APPRENTISSAGE - CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F)

EMOTORS; Trémery; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur automobile recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de communication. Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication et à des projets concrets. Si vous êtes créatif(ve) et curieux(se), rejoignez une équipe dynamique !

Prestations

Management technique de proximité

Travail en équipe valorisé

Qualifications

• Recherche un apprentissage de 12 ou 24 mois.
• Maîtrise parfaite du français, bon niveau d'anglais (B2 ou C1).

Responsabilités

• Mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe.
• Développer des supports visuels et animer des événements internes.
• Participer à l'animation du site web et des réseaux sociaux.

Connaissances

Créativité

Aisance relationnelle

Curiosité

Formation

École de communication

Outils

Outils de PAO

Réseaux sociaux

Outils digitaux

Description du poste

Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs,reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) apprenti(e) chargé(e) de communication pour rejoindre notre équipe communication sur notre site de Tremery.

Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, marque employeur et externe, avec des projets concrets et à fort impact :

-Déployer les messages clés et la stratégie de communication en lien avec les enjeux de l’entreprise

-Développer et animer des supports visuels et digitaux (affichages, newsletters, vidéos, etc.)

-Organiser les événements internes (célébrations, présentations, visites, etc.)

-Collaborer avec les équipes RH, techniques et opérationnelles pour valoriser les initiatives internes

-Participer à la définition du positionnement marque employeur

-Décliner les messages et outils adaptés à nos cibles (candidats, écoles, collaborateurs)

-Contribuer à des campagnes de visibilité et à des actions de terrain (forums, événements RH)

-Accompagner les ambassadeurs internes dans la promotion de notre culture d’entreprise

-Appuyer l’organisation et la préparation de salons et événements externes

-Participer à l’animation du site web et des réseaux sociaux

-Réaliser des veilles et benchmarks sur les tendances communication & secteur automobile

Votre profil:

-Vous êtes en école de communication et recherchez un apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois.

-Vous êtes énergique, volontaire, curieux(se), rigoureux(se).

-Vous êtes désireux(se) de challenge dans un cadre stimulant

-Vous êtes créatif(ve)et vous aimez sortir des sentiers battus

-Vous maitrisez les outils de PAO, les réseaux sociaux et différents outils digitaux

-Vous êtes doté.e d’une excellente aisance relationnelle et d’un vrai esprit d’équipe.

-Vous avez une maîtrise parfaite de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit !

-Vous avez également un très bon niveau d’anglais (niveau B2 ou C1)

Si vous avez un portfolio, n'hésitez pas à nous le communiquer !

Ce que nous vous offrons :

Un management technique de proximité

Une entreprise valorisant l’échange et le travail en équipe

Qui sommes-nous ?Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la misesur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !Emotors : une entreprise handi-accessible, ouverte à tous les talents