Responsable des ressources humaines et la Paie — H/F CDI

JR France; Grenoble; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine des dispositifs médicaux recherche un(e) HR Operations Specialist. Vous serez responsable de la gestion administrative RH, du recrutement et de l'administration du SIRH. Un environnement flexible avec des avantages tels que mutuelle et RTT vous attend. Si vous avez une expérience solide en RH et des connaissances en conformité légale, rejoignez-nous pour améliorer la qualité de vie des patients.

Prestations

mutuelle

RTT

tickets restaurant

télétravail flexible

Qualifications

• Expérience en RH d’au moins 3 ans.
• Connaissances en paie et contrats de travail.

Responsabilités

• Gérer la gestion administrative RH en coordination avec le service paie.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement.
• Administrer le SIRH et contribuer aux projets RH.

Connaissances

Conformité légale

Anglais

Pack Office

Outils

SIRH

Description du poste

Client:

UroMems

Location:

Online

Job Category:

Other

Online job hunting tools

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

232650467524057497632760

Job Views:

2

Posted:

16.05.2025

Expiry Date:

30.06.2025

Job Description:

HR Operations Specialist / Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

UroMems est une société pionnière dans la conception, le développement et la commercialisation de dispositifs médicaux implantables actifs, transformant la prise en charge des troubles urologiques. Innovation au cœur de notre ADN : Chez UroMems, nous travaillons sur des solutions cliniques disruptives répondant à des besoins médicaux majeurs, avec un impact direct sur l’amélioration de la qualité de vie des patients.

Administration RH et la paie :

• Assurer la gestion administrative RH (de l’entrée au départ), en coordination avec le service paie
• Superviser la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés
• Gérer les relations avec le service de la paie et autres cabinets externes
• Garantir la conformité avec les obligations légales et réglementaires en coordination avec le service juridique externe
• Organiser et coordonner les visites médicales obligatoires
• Gérer la formation sur la partie administrative

Recrutement :

• Rédiger, publier et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement pertinentes (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
• Piloter des campagnes pour les alternants et stagiaires

SIRH & Projets RH :

• Administrer le SIRH (Eurecia)
• Préparer et mettre à jour les rapports RH
• Contribuer aux projets RH (norme ISO 13485, etc.)

Profil recherché :

• Expérience en RH d’au moins 3 ans
• Connaissances en conformité légale (idéalement en convention de la métallurgie), paie et contrats de travail
• Anglais niveau B1-B2 souhaité
• Maîtrise du Pack Office et du SIRH

Avantages : mutuelle, RTT, tickets restaurant

Une charte télétravail flexible : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Note : Si vous n’êtes pas titulaire d’un passeport du pays pour le poste, vous pourriez avoir besoin d’un permis de travail. Consultez notre blog pour plus d’informations.

Ne pas fournir de coordonnées bancaires ou de paiement lors de la candidature. Eurojobs.com n’est pas responsable du contenu externe. Toutes les candidatures doivent être faites via le bouton 'Postuler maintenant'.