ASSISTANT(E) SOCIAL(E) A 80% AU PÔLE PERSONNES GEES

TN France; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans recherche un(e) Assistant(e) Social(e) à 80% pour le Service social des usagers. Vous serez responsable de l'accueil et du suivi social des résidents, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle implique des interactions avec les patients, leurs familles et des partenaires externes, garantissant une approche collective et professionnelle.

Qualifications

• Contribue à l'accueil, au séjour, à l'orientation et à la sortie des personnes hébergées.
• Évalue et analyse les situations sociales des résidents.

Responsabilités

• Accueille, conseille, oriente et soutient les patients et leurs familles.
• Participe à la commission d'admission et aux réunions du service social.

Connaissances

Écoute

Conseil

Analyse

Collaboration

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Description du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à 80% au sein du Service social des usagers du Pôle Personnes âgées.

Composition de l’équipe :

• Un assistant du service social,
• Un secrétariat,
• Une équipe de 32 assistants socio éducatifs.

Le service est rattaché à la Direction Parcours patient, Qualité et Usagers du CHU.

Le Pôle personnes âgées comprend trois établissements :

• Le Bois Fleuri : EHPAD, USLD, HTU, UHR, situé à Saran,
• Les Écureuils : EHPAD, situé à St Jean de Braye,
• La Résidence Pierre Pagot : EHPAD situé à Orléans,

L’assistant(e) social(e) contribue, en collaboration avec l’équipe pluri disciplinaire, à l’accueil, au séjour, à l’orientation et la sortie des personnes hébergées. Il fait preuve d’expertise dans le suivi social des résidents.

• Il accueille, conseille, oriente et soutient les patients, résidents et leur famille,
• Il évalue et analyse les situations sociales en prenant en compte les conséquences de la pathologie sur l’environnement social, familial et professionnel,
• Il s’inscrit dans une fluidification du parcours patient en contribuant à l’élaboration du projet de vie et au devenir du résident,
• Il anticipe et prépare la sortie du résident si besoin,
• Il sécurise l’accès aux soins,
• Il participe à la commission d’admission,
• Il entretient une veille professionnelle.
• Il accueille et encadre les stagiaires.

L’assistant(e) social(e) travaille en équipe et s ’inscrit dans une dynamique collective. Il partage et transmet les informations liées au devenir des patients et résidents lors des rencontres pluriprofessionnelles. Il participe aux synthèses et staffs « résidents ».

Il est inclus dans la suppléance en l’absence des collègues assistants sociaux sur le CHU,

Il travaille en réseau et s’ouvre aux GHT et partenaires extrahospitaliers,

Il fait le lien avec les assistants sociaux des services du CHU,

Il participe aux réunions du service social des usagers au CHU.

L’assistant(e) social(e) assure la traçabilité de son activité :

• Il effectue les transmissions en lien avec le suivi social des résidents dans le dossier patient,
• Il établit les fiches statistiques en lien avec son activité.