UN GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Conseils régionaux; La Réunion; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant en tant que Gestionnaire Budgétaire et Comptable vous attend dans une région dynamique. Vous serez responsable de l'élaboration et du suivi des documents budgétaires, tout en garantissant l'exécution comptable avec rigueur et précision. Ce rôle vous permettra de collaborer avec diverses directions, d'accompagner et de former des agents, tout en servant de référent sur les questions financières. Si vous êtes autonome, méthodique et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée.

Qualifications

• Bonne connaissance de la chaîne financière et comptable.
• Maîtrise des logiciels métiers et de la commande publique.

Responsabilités

• Élaborer et suivre l'exécution des documents budgétaires.
• Assurer la qualité de la chaîne budgétaire et comptable.
• Former les agents comptables de la DGA-PAT.

Connaissances

Connaissance de la chaîne financière et comptable

Maîtrise de la commande publique

Compétences en secrétariat et bureautique

Rigueur et fiabilité

Compétences en communication et médiation

Qualités rédactionnelles et d'analyse

Autonomie et méthodologie

Travail en équipe

Formation

Bac minimum

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

UN GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le titulaire du poste sera sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de mission de la Cellule Budgétaire et Comptable du Service d'Appui au Pilotage de la DGA PAT. Il collaborera transversalement avec toutes les directions de la DGA PAT.

Ses missions principales incluront :

1. Élaborer et suivre l'exécution des documents budgétaires ;
2. Traiter et suivre l'exécution comptable ;
3. Assurer la fluidité et la qualité de la chaîne budgétaire et comptable ;
4. Superviser l'émission des titres de recettes, le paiement des loyers, appels de fonds, impôts et taxes ;
5. Contribuer au montage des dossiers de demandes d'acomptes et de soldes ;
6. Accompagner et former les agents comptables et de la DGA-PAT ;
7. Servir de référent pour la Direction des Finances, la Paierie Régionale et les entreprises sur les questions comptables et financières ;
8. Élaborer et actualiser les tableaux de bord de pilotage.

Profil recherché

Le candidat idéal devra :

• Avoir une bonne connaissance de la chaîne financière et comptable, ainsi que des logiciels métiers ;
• Maîtriser la commande publique et le fonctionnement des collectivités publiques ;
• Posséder de bonnes compétences en secrétariat, bureautique et tableurs ;
• Faire preuve de rigueur, fiabilité, organisation et initiative ;
• Maîtriser la communication et la médiation ;
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Être autonome, rigoureux, méthodique, réactif, adaptable ;
• Travailler en équipe, être à l'écoute, disponible ;
• Respecter la confidentialité et faire preuve de réserve professionnelle.

Ce poste s'inscrit dans la Fonction Publique Territoriale, cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux. Le recrutement peut se faire :

• Par voie statutaire (Bac minimum, mutation, détachement, liste d'aptitude) ;
• Par voie contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).

Les candidatures internes seront prioritaires dans le respect des réglementations en vigueur.

Le poste est ouvert aux grades suivants : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Conformément à l'Article L332-8, une candidature contractuelle peut être envisagée si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue. La durée du contrat ne pourra pas excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans au maximum.

Ce poste sera vacant à partir du 07/07/2025.