Alternance Chargé de Projet Rémunération et Paie F/H (Apprentissage/Alternance)

JR France; Croix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Projet Rémunération et Paie en alternance. Vous serez intégré(e) à l’équipe Paie et Rémunération, avec des missions variées allant de la gestion de projet à l'accompagnement des activités de paie. Cette alternance de 2 ans vous permettra de développer vos compétences en RH et de contribuer à des projets innovants.

Qualifications

• Formation en cours en RH généraliste/Paie de niveau Bac+4/5.
• Un premier stage ou alternance réussi.

Responsabilités

• Participation aux activités quotidiennes de l’équipe.
• Préparation et rédaction des contrats et avenants.
• Accompagnement du responsable paie dans les contrôles permanents.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Pédagogie

Intérêt pour la DATA RH

Formation

Bac+4/5 en RH généraliste/Paie

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Alternance Chargé de Projet Rémunération et Paie F/H (Apprentissage/Alternance), Croix

Croix, France

Poste : Alternance Chargé de Projet Rémunération et Paie F/H

Chez Oney, ça vous dit ?

Plus qu’une alternance… une mission pour vous !

Et quelle mission !

Au sein de la DRH, vous serez intégré(e) à l’équipe Paie, Rémunération et Avantages Sociaux.

Vous découvrirez et serez à la fois en charge de missions tournées vers les activités de la paie mais aussi, en gestion de projet, sur la dimension rémunération et avantages sociaux.

Voici vos missions :

1. Participation aux activités quotidiennes de l’équipe
2. Préparation et rédaction des contrats et avenants en lien avec les HRBP
3. Intégration des embauches et avenants dans le logiciel de paie
4. Préparation des documents de Solde de Tout Compte
5. Accompagnement du responsable paie dans les contrôles permanents
6. Travail en mode projet sur la mise en place de modules d’explications détaillées des différents avantages sociaux Oney à destination des collaborateurs, ainsi que l'organisation de temps forts pour partager ces informations (PER, PERCO, retraite supplémentaire, etc.)

Profil et compétences requises :

Ce qui nous plaira le plus chez vous : Rigoureux(se), organisé(e) et pédagogue, car ces qualités vous permettront de mener à bien votre mission.

Dans votre bagage : Formation en cours en RH généraliste/Paie de niveau Bac+4/5, ainsi qu’un premier stage ou alternance réussi.

Maîtrise d’Excel et PowerPoint. La rémunération et la DATA RH vous intéressent.

Cette alternance est à pourvoir idéalement pour 2 ans.

Informations complémentaires :

Rejoindre Oney, c’est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir de choix, de l’humain et de la performance.

Le pouvoir d’inventer un parcours professionnel unique qui vous ressemble. Un lieu ouvert aux personnalités et talents divers, tous réunis pour créer la consommation de demain, tout en facilitant les achats de nos clients au quotidien.

Oney s’engage en faveur de l’inclusion dans le milieu professionnel, notamment pour les personnes en situation de handicap, avec un environnement adapté, un aménagement de poste et un accompagnement spécifique.

Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, elle s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une digitalisation accrue, elle offre à ses clients des services bancaires et d’assurance complets et accessibles en ligne, tout en soutenant les entrepreneurs dans leur développement.