Coach/formateur management (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Conseils départementaux; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche un Coach/Formateur en management pour intégrer une collectivité innovante. Le candidat idéal doit avoir une formation en sciences humaines et un titre de coach professionnel. Des conditions de travail flexibles et un large panel d'avantages sont offerts.

Prestations

Accès à une flotte de vélo électrique

Activités sportives

Billetterie à tarifs avantageux

Congés menstruels

Qualifications

• Expérience professionnelle requise sur un poste similaire.

Responsabilités

• Responsable d'ingénierie de formation.
• Intégrer le Département avec des perspectives d'évolution.

Connaissances

Management

Coaching

Formation

Formation supérieure en sciences humaines et sociales

Titre de coach professionnel (RNCP)

Description du poste

Coach/formateur management (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Niveau d'études : Formation supérieure en sciences humaines et sociales, management, ressources humaines.
Un titre de coach professionnel (RNCP) est exigé.
Expérience(s) professionnelle(s) requise(s) sur un poste similaire.

Qui sommes-nous?

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première collectivité à être doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme/Homme.

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature d'un fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025.

Responsable d'ingénierie de formation.

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