Coordinateur santé

TN France; France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un gestionnaire expérimenté pour diriger les opérations d'un Centre de Santé. Ce rôle clé implique la supervision quotidienne des aspects financiers et administratifs, tout en optimisant les processus pour maximiser les financements. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Cette position offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration des soins de santé dans la communauté, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible avec des possibilités de télétravail.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et financière dans un environnement de santé.
• Capacité à gérer des équipes et à optimiser les processus administratifs.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne du Centre de Santé, y compris les finances et les ressources humaines.
• Optimiser les processus administratifs et développer des partenariats pour renforcer l'offre de soins.

Connaissances

Gestion financière

Organisation administrative

Qualités relationnelles

Rigueur

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme en gestion ou administration

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de catégorie A

Poste ouvert aux contractuels

Oui. Seul un contractuel peut être recruté pour ce poste en raison d'un accroissement temporaire d'activité. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable une fois dans une période de 18 mois.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience souhaitée

Expert

Description de l'emploi

• Assurer la gestion quotidienne du Centre de Santé, incluant les aspects financiers, administratifs et de ressources humaines : organisation du secrétariat, gestion des comptes mensuels, comptabilité en l'absence des responsables, vérification et mise à jour des informations du centre.
• Gérer le secrétariat en lien avec la direction, les secrétaires, professionnels de santé et patients.
• Accompagner le transfert de gestion vers la Communauté de communes.
• Mener une stratégie active de recrutement de professionnels de santé.
• Optimiser les processus administratifs pour maximiser les financements de l'ARS et de la CPAM, en relation avec ces organismes et l’ordre des médecins.
• Développer des partenariats pour renforcer l'offre de soins.
• Participer aux réunions du Conseil d’Administration mensuel.

Poste à mi-temps, 6 mois renouvelables

Missions / conditions d'exercice

• Gérer les plannings des médecins et du secrétariat, organiser les remplacements, et assurer leur affichage au moins 3 semaines à l'avance.
• Contrôler hebdomadairement les comptes du mois, déposer l'argent au trésor public si nécessaire, et clôturer les comptes mensuellement.
• Éditer les relevés de compte et gérer le budget.
• Remonter les informations importantes avant le 15 du mois à la Secrétaire générale.
• Saisir et gérer les documents liés à l'activité du service dans les logiciels de référence.
• Organiser les réunions, gérer la correspondance et la logistique associée.
• Participer à la communication interne et externe, rédiger des documents, rapports et articles.
• Gérer l'encaissement, les stocks, et suivre les livraisons.
• Traiter les réclamations et mettre en place des formations pour le personnel.
• Améliorer la communication du centre.

Profils recherchés

• Autorité, organisation, qualités relationnelles
• Rigueur, discrétion, fiabilité, ponctualité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire