GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F) - Direction des Ressources Humaines

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité éco-responsable et dynamique recherche un professionnel pour gérer l'accueil et l'accompagnement des agents, ainsi que la gestion de la paie. Vous intégrerez une direction engagée dans des projets modernes et ambitieux, valorisant le bien-être au travail.

Qualifications

• Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou environnement similaire.

Responsabilités

• Accueil et accompagnement des agents sur la paie et la carrière.
• Suivi administratif des carrières et titularisation.
• Contrôle et validation de la paie, gestion des indemnités.

Connaissances

Gestion de la paie

Outils bureautiques

Connaissance des statuts de la fonction publique

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Diplôme en administration

Description du poste

Ville de Suresnes

Présentation de la Collectivité :

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa diversité. Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets innovants, tant sur le plan social, solidaire que technologique. Située au cœur du pôle économique majeur de l’Île-de-France, le Territoire Paris Ouest La Défense, créée en 2016, elle compte près de 50 000 habitants et environ 1 200 agents dévoués à offrir un service public de qualité.

Rejoignez une collectivité qui valorise le bien-être au travail, l’égalité professionnelle femmes-hommes, l’inclusion et le dialogue social. Vous intégrerez une direction innovante, engagée dans des projets modernes et ambitieux.

Vos missions :

1. Accueil et accompagnement des agents : Informer et conseiller sur la paie et la carrière, gérer les dossiers administratifs, rédiger attestations et états de service.
2. Gestion des carrières : Suivi administratif, titularisation, avancement, positions administratives.
3. Gestion de la paie : Suivi des absences, contrôle et validation de la paie, gestion des indemnités, transmission de la DSN.

Profil recherché :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine équivalent.
• Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou environnement similaire.
• Maîtrise des processus de paie, connaissance des statuts de la fonction publique, aisance avec les outils bureautiques et logiciels RH.