Formateur - CSE - Freelance

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Description du poste

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise. Prévoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation.

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat.

Dates : 5 jours : Du 9 au 13 Juin

Les objectifs pédagogiques :

• Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ;
• Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ;
• Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ;
• Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ;
• Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ;
• Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ;
• Mettre en œuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail.

Programme de la formation :

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme pourra être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Journée complète :

Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité.

Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés.
Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE.
Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation.
Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions.
La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion.
Atelier pratique : élaboration d'une note écrite, organisation d'une réunion de CSE fictive, tenue d'un registre spécial des délégués du personnel.

Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail :

• Responsabilités civiles et pénales, faute inexcusable, délit d'entrave ;
• Délégation de pouvoir en prévention des risques ;
• Acteurs de la prévention internes et externes ;
• Atelier pratique : rôle des acteurs dans une situation concrète.

Après-midi :

Comprendre les acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels.
Étude des responsabilités civiles et pénales, délégation de pouvoir, risques psychosociaux, harcèlement, etc., avec mise en pratique à travers des cas concrets.

Autres modules :

• Règles liées à la santé, sécurité, conditions de travail (obligations, droits, formations, dispositions spécifiques) ;
• Documents du CSE : liste d'actions, registres, DUER, revue documentaire ;
• Identification et classification des risques professionnels, étude de cas, prévention des risques psychosociaux et harcèlement, évaluation et stratégies ;
• Missions du CSE, promotion de la prévention, exercices pratiques, analyse ergonomique, enquêtes d'incidents, etc.

Débrief de la formation avec le formateur.

A savoir :

• Offre de mission : Cliquer ici
• Programme : Cliquer ici
• Formateur H/F avec minimum 1 an d'expérience.