Gestionnaire de Paie H/F - Avantages Sociaux

JR France; Sarreguemines; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise labellisée comme l'un des meilleurs employeurs et prenez en charge la paie et l'administration du personnel d'environ 300 collaborateurs. Vous serez responsable de la gestion des salaires, des contrats de travail et de l'accompagnement des employés. Ce poste offre une rémunération fixe, des primes et des réductions en magasin, dans un environnement inclusif.

Prestations

Primes

Participation

Réductions en magasins

CEC chez CHAUSSEA

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Bonnes connaissances des règles générales de paie.

Responsabilités

• Élaboration et contrôle des paies, gestion des cotisations.
• Élaboration et vérification des contrats de travail.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Réactivité

Polyvalence

Travail en équipe

Formation

Bac à Bac+3 en gestion de la paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie H/F - Avantages Sociaux, Moselle (57)

L'entreprise : Rejoignez notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode !

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous exercerez vos fonctions au sein de l'équipe RH et Paie du siège social, prenant en charge la paie et l'administration du personnel d'environ 300 collaborateurs.

Responsabilités :

1. Gestion des salaires et cotisations : Élaboration et contrôle des paies, paiement des cotisations mensuelles, calcul des soldes de tout compte, gestion administrative liée aux fins de contrats, suivi des congés payés, RTT, congés parentaux d’éducation, congés spéciaux, etc., suivi des maladies, accidents du travail, maternité/paternité et compléments éventuels de l’employeur.
2. Gestion des contrats de travail : Élaboration et vérification des contrats de travail et des avenants, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, rédaction de courriers aux salariés.

De niveau Bac à Bac+3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de bonnes connaissances des règles générales de paie. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe.

Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CEC chez CHAUSSEA, seul le talent compte. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.