Responsable des ressources humaines

AQUANTIS l Cabinet de recrutement; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur historique du marché de gros de fruits et légumes à Rungis recherche un Responsable Ressources Humaines. Vous serez le référent RH unique, gérant l'administration du personnel, la paie, le développement RH, et les relations sociales. Ce poste offre une fonction RH à 360°, une ambiance conviviale, et des horaires stables.

Prestations

Ambiance conviviale

Horaires stables

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste RH généraliste.

Responsabilités

• Gestion intégrale des entrées et sorties du personnel.
• Pilotage des campagnes de recrutement.
• Préparation des procédures disciplinaires.

Connaissances

Réactivité

Pragmatisme

Formation

Bac+5 en RH ou droit social

Description du poste

Vous cherchez un poste polyvalent, formateur et plein de sens dans un environnement humain, dynamique et ancré dans la réalité du terrain ?

On a exactement ce qu’il vous faut !

Nous accompagnons un acteur historique et incontournable du marché de gros de fruits et légumes, implanté depuis plus de 100 ans à Rungis, dans le recrutement de son / sa futur(e) Responsable Ressources Humaines .

Ce groupe, reconnu pour son esprit d’équipe, son cadre de travail stimulant et son leadership sur le MIN, est en constante évolution.

Ce que vous allez faire (et c’est riche et complet !)

En lien direct avec la direction du groupe, vous serez le / la référent(e) RH unique et interviendrez sur l’ensemble des volets suivants :

Administration du personnel

• Gestion intégrale des entrées et sorties (contrats, intégrations, ruptures)
• Suivi des absences, congés, arrêts, accidents du travail et visites médicales
• Mise à jour du DUER, gestion des EPI et application de la législation sécurité
• Relations avec la médecine du travail, prévoyance, mutuelle
• Déclarations sociales annuelles obligatoires (AGEFIPH, formation, apprentissage...)

Paie (externalisée)

• Préparation et transmission des variables au cabinet comptable
• Vérification des déclarations et paiements de cotisations sociales
• Gestion des soldes de tout compte

Développement RH

• Pilotage des campagnes de recrutement : rédaction des annonces, sourcing, entretiens
• Organisation et suivi des plans de formation
• Coordination des entretiens annuels et professionnels

Juridique & Relations sociales

• Gestion des élections professionnelles
• Préparation des procédures disciplinaires
• Interface avec les cabinets juridiques pour les dossiers précontentieux ou contentieux
• Veille sociale active
• Élaboration des tableaux de bord RH mensuels
• Construction et suivi du budget RH
• Référent RGPD
• Référent sécurité (animation, suivi des incidents…)
• Suivi du parc informatique en lien avec les prestataires externes
• Gestion du contrôle d’accès et des équipements de vidéosurveillance

Pourquoi ce poste est canon ?

• Une fonction RH à 360° : on ne s’ennuie jamais, tout y est !
• De l’autonomie avec une direction à l’écoute
• Une ambiance conviviale, chaleureuse, familiale
• Un environnement vivant et unique au cœur du Marché International de Rungis
• Des horaires stables :

Le vendredi ? Vous terminez à 15h30 .

Le profil idéal

• Bac+5 en RH ou droit social, avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste RH généraliste
• Vous aimez le terrain, la proximité avec les équipes, et savez faire preuve de réactivité et de pragmatisme
• Vous êtes à l’aise avec les enjeux juridiques RH
• Vous appréciez les environnements agiles, où les circuits de décision sont courts et l’humain au centre
• Lieu : Rungis (94), MIN
• Statut : Cadre autonome
• Rythme : 100% présentiel

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