Conseiller Gestion Patrimoine – Groupe Leader National – F/H

Adrien ESCOBAR - Mercato de l'Emploi; Asnières-sur-Seine; Hybride; EUR 50 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur de référence dans le domaine du patrimoine et de l’assurance recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine à Asnières-sur-Seine. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et sera autonome, capable de construire des relations clients solides tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'outils éprouvés.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans la banque, finance, assurance ou immobilier.
• Autonome et capable de conduire des actions de prospection efficaces.
• Bonne connaissance du tissu économique local appréciée.

Responsabilités

• Évaluer les situations patrimoniales et proposer des préconisations.
• Construire des stratégies patrimoniales sur mesure.
• Développer et fidéliser une clientèle.

Connaissances

Excellente communication

Rigueur professionnelle

Sens du service

Esprit d’initiative

Orientation résultats

Description du poste

Conseiller Gestion Patrimoine - Groupe Leader National - F/H

De 50000.0 à 150000.0 EUR par an

Asnières-sur-Seine

Offre proposée il y a 2 jours

L'entreprise

Notre client, acteur de référence (Leader reconnu) dans les domaines du patrimoine et de l’assurance, recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) à Asnières Sur Seine (92).

Intégrez une structure solide et bien établie, au sein d’une équipe engagée, où chaque mission valorise votre expertise. Vous accompagnerez une clientèle exigeante avec des solutions sur mesure, dans un cadre sécurisé et avantageux, loin des incertitudes du statut indépendant classique.

Les missions du poste

En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F), vous aurez pour missions de :

• Évaluer les situations patrimoniales : Réaliser une analyse rigoureuse des actifs et passifs afin de définir des préconisations en adéquation avec les objectifs financiers et personnels de vos clients.
• Construire des stratégies sur mesure : Élaborer des plans patrimoniaux personnalisés, intégrant les aspects financiers, fiscaux et immobiliers.
• Mettre en œuvre des solutions performantes : Proposer des dispositifs adaptés en matière d’investissement, d’optimisation fiscale et de transmission.
• Assurer une veille stratégique : Suivre les évolutions économiques, juridiques et fiscales pour anticiper les besoins et sécuriser les recommandations.
• Développer et fidéliser une clientèle : S’appuyer sur une démarche structurée pour élargir votre portefeuille tout en consolidant une relation de confiance durable.
• Valoriser l’ancrage local : Tirer parti de votre connaissance du territoire pour proposer un accompagnement de proximité et pertinent.
• S’appuyer sur un cadre structurant : Profiter d’un écosystème éprouvé et d’un réseau solide pour lancer et sécuriser votre activité dès les premiers mois.

Le profil recherché

Intégrez une équipe orientée résultats, où l’initiative et l’efficacité sont valorisées. Vous évoluerez aux côtés de professionnels engagés, dans un environnement exigeant mais bienveillant, où l’excellence du service est une priorité partagée.

Le poste propose une grande souplesse d’organisation, avec la possibilité de télétravail à temps plein, garantissant un équilibre durable entre performance et qualité de vie.

Vous aurez l’opportunité de développer activement votre portefeuille client tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré et d’outils éprouvés, au sein d’un cadre sécurisé et innovant.

Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) (minimum 3 ans), disposant d’une expertise reconnue dans les secteurs de la banque, de la finance, de l’assurance ou de l’immobilier.

Profil attendu :

• Autonome et animé(e) par une réelle volonté d’entreprendre dans un cadre encadré et professionnel.
• Capable de conduire des actions de prospection efficaces et de construire des relations clients solides et pérennes.
• À même d’identifier les besoins patrimoniaux, de proposer des solutions adaptées et d’en assurer le suivi.

Qualités requises :

• Excellente communication, rigueur professionnelle, sens du service développé.
• Capacité à évoluer de manière autonome tout en respectant les standards de la profession.
• Esprit d’initiative, orientation résultats et posture entrepreneuriale affirmée.
• Bonne connaissance du tissu économique local et réseau relationnel actif fortement appréciés.