Contrôleur de Gestion en apprentissage (H/F)

TN France; Courbevoie; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des énergies recherche un Contrôleur de Gestion en apprentissage à Courbevoie. Ce poste d'un an implique l'analyse de la performance financière et la préparation de reportings pour la Direction Générale. Les candidats doivent être en BAC +4/BAC+5 avec des compétences en finance et une maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Étudiant en BAC +4/BAC+5 en école de commerce.
• Connaissances en finance, contrôle de gestion ou comptabilité.

Responsabilités

• Participer à l'analyse de la performance du Groupe.
• Contribuer à la préparation des reportings mensuels.
• Assister à l'élaboration du budget.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Informatique

Formation

BAC +4/BAC+5 en école de commerce

Description du poste

Contrôleur de Gestion en apprentissage (H/F), Courbevoie

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services, implanté dans 20 pays, avec 90 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires de 18,8 milliards d'euros.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients, afin d'optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un savoir-faire technique reconnu, les experts hautement qualifiés d'Equans accompagnent les territoires, villes, industries et bâtiments dans les domaines du CVC, Froid, Sécurité Incendie, Facility Management, Numérique, TIC, Electricité, Mécanique et Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens et possède une présence significative en Amérique Latine et aux États-Unis.

Aujourd'hui, la Direction Financière du Groupe EQUANS recherche :

Contrôleur de Gestion en apprentissage (H/F)

Durée : 1 an à partir de septembre

Poste basé à Courbevoie

Au sein de la Direction Financière du Groupe, la Direction Business Control & Financial Performance a pour mission de fournir à la Direction Générale les éléments nécessaires au pilotage financier du Groupe. Elle établit et maintient le référentiel de Business Control et veille à son déploiement dans les différentes entités. Elle pilote la filière Business Control dans la définition et la mise en œuvre des processus et outils.

Ses missions principales incluent :

• Mettre en œuvre le dialogue de gestion entre le Groupe et ses Business Units
• Analyser la performance financière du Groupe
• Suivre les risques du Groupe
• Piloter des projets d'amélioration de cette performance
• Apporter un soutien au management sur des sujets opérationnels et financiers
• Contribuer à la construction du budget et du plan d'affaires du Groupe

Rattaché à l'équipe Business Control Groupe, vous accompagnerez l'équipe dans ses missions d'analyse de performance lors des clôtures mensuelles et des phases prévisionnelles, dans un contexte de structuration du Groupe Equans.

Vos missions seront de :

• Participer à l'analyse de la performance du Groupe et fiabiliser les données transmises par les Business Units
• Assister à l'élaboration du budget du Corporate et suivre les coûts réels
• Contribuer à la préparation des reportings mensuels
• Produire des livrables destinés à la Direction Générale et aux organes de gouvernance

Profil recherché et qualités attendues :

Vous êtes étudiant en BAC +4/BAC+5 en école de commerce.

Vous avez des connaissances approfondies en finance, contrôle de gestion ou comptabilité, et une appétence pour les outils informatiques.

Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'initiative, et aimez travailler en équipe.

Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Equans s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et lutte contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, la formation et la promotion. La politique RH privilégie l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap.