ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION

goupe BETEM; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the construction sector is seeking an Economiste de la construction to join their Aix-en-Provence office. The role involves managing project economics, creating specifications, and ensuring cost efficiency. Join a team that values collaboration and professional growth.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Titres restaurant

Prime de vacances

Prime d'intéressement

Compte Epargne Temps

Transport public pris en charge

IK Mobilité Durable

Qualifications

• Minimum 5 years experience in a similar role in a study office.

Responsabilités

• Manage project economics in direct link with the project manager.
• Create specifications for second and main works.
• Estimate detailed costs and find suitable technical solutions.

Connaissances

Pédagogie

Organisation

Rigueur

Formation

BAC+2, BTS en économie de la construction

Description du poste

Le Groupe BETEM (400 personnes – Fondé en 1967), Bureau d’Etudes TCE (VRD – Structure – Electricité – Climatique – SSI – Economie à la Construction – HQE – Environnement) disposant d’agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Bordeaux, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherchepour accroître le développement de sa filialeBETEM PACA basée à Aix-en-Provence(13),un(e) Economiste de la construction(H / F).

Vous souhaitez rejoindre un Groupe qui a su se développersereinement depuis ces 60 dernières années grâce à l'intégration de collaborateurs aux multiples compétences à une diversification de ces activités ? Vous cherchez à intégrer un groupe capable de vous accompagner sur le long terme et dont le maître mot est entraide?

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine expansion ? Un Groupe avec des valeurs et qui permet à ses collaborateurs d'évoluer professionnellement ?

Alors n'hésitez plus !

Les missions :

Rattaché(e) au Responsable du pole Ingénierie, en relation avec les différents chefs de projets,ingénieurs et projeteurs spécialisés ( CVC, Structure, Elec, VRD, Thermique) présents dans l'agence, l'Economiste de la construction (H / F) contribue à la bonne image de l'entreprise en mettant à profit son expertise.

Vos principales missions consisteront à :

• Gérer l’économie du projet en lien direct avec le chef de projet dès la phase concours,
• Réaliser des cahiers des charges (CCTP) des lots second œuvre et gros œuvre,
• Réaliser des métrés et le chiffrage
• Étudier les métrés, estimer les coûts détaillés et rechercher les solutions techniques les mieux adaptées (matériaux de substitution) pour la réalisation d'un ouvrage.
• Chiffrer les adaptations nécessaires afin de respecter les contraintes de coûts, de qualité et de délais fixées par le client.
• Rédiger la documentation technique et budgétaire relative au projet regroupant les éléments technico-commerciaux (chiffrages, estimations, devis, études techniques), le dimensionnement des moyens humains et matériels à mettre en œuvre (CCTP : cahier des clauses techniques et particulières, DQE : détail quantitatif et estimatif, décomposition du prix global et forfaitaire).

Mutuelle d'entreprise, titresrestaurant (carte), prime de vacances, prime d'intéressement, Compte Epargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun, IK Mobilité Durable (trajet domicile travail en vélo ou covoiturage)

Profil recherché :

De formation type BAC+2, BTS en économie de la construction.

Vous êtes pédagogue, à l'écoute et au service des autres, vous êtes efficace, organisé et rigoureux.

Vous avez une expérience minimum de 5 anssur un poste équivalent dans un bureau d'études (hors stages).

Processus de recrutement :

Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH avant d'êtrereçus en entretien par le Responsable de Service et / ou le Directeur d'Agence.

Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être amené à être soumis à un test technique.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.

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