Responsable de mairie de quartier (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste clé en tant que Responsable de mairie de quartier à Nanterre, où vous contribuerez à l'épanouissement de la vie citoyenne. Vous serez responsable de la qualité des services offerts aux citoyens et de la gestion d'une équipe. Ce rôle implique une collaboration active avec divers acteurs et la mise en œuvre de projets innovants dans une ville en transformation.

Prestations

Participation à des projets innovants

Organisation du travail favorisant la conciliation vie professionnelle et personnelle

Accessibilité en transports en commun

Politique RH dynamique pour l'évolution et la reconversion

Rémunération attractive et avantages sociaux

Qualifications

• Agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS TERRITORIAUX.
• Non-fonctionnaires, candidatures en contrat (6 mois à 3 ans renouvelables).

Responsabilités

• Garantir la qualité de l'accueil et des prestations aux publics.
• Assurer la mise en œuvre du projet de service.
• Veiller à la conformité des procédures et consignes auprès des agents.

Connaissances

Capacité à encadrer une équipe

Travail en mode collaboratif

Aptitude rédactionnelle et d'analyse

Écoute et dialogue

Organisation

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Formation

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Outils

Outils bureautiques

Logiciels métiers

Description du poste

Responsable de mairie de quartier (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Île-de-France, un pôle d'emplois, d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Missions / Conditions d'exercice

La Direction de la Vie Citoyenne et des Services à la Population développe des projets avec et pour les citoyens, accompagne les habitants dans la concertation, et met à leur disposition des outils pour leur participation à la vie publique locale. Elle gère plusieurs politiques publiques : participation citoyenne, vie associative, centres sociaux, politique de la ville, droits des femmes, lutte contre les discriminations, accès aux droits, relations avec le monde, mairies de quartier, développement local.

Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement de la vie citoyenne à Nanterre, postulez et devenez un acteur clé de cette mission passionnante.

• Garantir la qualité de l'accueil et des prestations aux publics
• Assurer la mise en œuvre du projet de service
• Veiller à la conformité des procédures et consignes auprès des agents
• Prévoir, organiser, répartir et contrôler le travail de l'équipe
• Assurer l'ouverture de la mairie de quartier
• Participer à la modernisation et à l'évolution du service d'accueil
• Coordonner les relations avec les directions métiers
• Organiser et suivre la régie globale et le CCAS en tant que sous-régisseur
• Suivre le matériel informatique et l'entretien de la structure
• Participer aux réunions de service, interservices et partenariales dans le quartier

Avantages :

• Participation à des projets innovants dans une ville en transformation
• Organisation du travail favorisant la conciliation vie professionnelle et personnelle
• Accessibilité en transports en commun
• Politique RH dynamique pour l'évolution et la reconversion
• Rémunération attractive et avantages sociaux (restaurant d'entreprise, mutuelle, indemnité vélo, etc.)

Conditions pour postuler :

• Agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS TERRITORIAUX ou
• Non-fonctionnaires, candidatures en contrat (6 mois à 3 ans renouvelables)

Profils recherchés

• Capacité à encadrer une équipe
• Travail en mode collaboratif
• Aptitude rédactionnelle et d'analyse
• Écoute et dialogue
• Organisation
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
• Capacité à accompagner le changement