Squad Leader / Manager opérationnel - Tribu Assurance, Compte, Epargne H/F

LCL Banque des Entreprises; Val de Livre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

LCL Banque des Entreprises seeks a Squad Leader to manage a team in a dynamic banking environment. You will oversee project quality, drive agile practices, and ensure team performance while collaborating with various departments. Join a forward-thinking team committed to digital transformation.

Qualifications

• 6 - 10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Maitrise des codes et rituels de l’agilité.

Responsabilités

• Responsabilité du fonctionnement de la squad et de ses évolutions.
• Animation du collectif et amélioration continue.

Connaissances

Agilité

Sens du service

Esprit d'analyse

Communication

Formation

Bac + 5 / M2

Description du poste

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Squad Leader / Manager opérationnel - Tribu Assurance, Compte, Epargne H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité,

de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …

de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os,

de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Au sein de la Tribu ACE Assurances – Comptes – Epargne, composée de 10 squads et 1 feature team, vous animerez une nouvelle squad de 5 à 10 d’équipiers.

Vos Missions Seront Les Suivantes

En tant que manager opérationnel, vous créerez les conditions nécessaires à la vie de projets de qualité répondant aux besoins « métier » et aux enjeux de time to market, notamment en participant à la modernisation des parcours et la création de nouvelles offres digitales pour les clientèles Particuliers et Professionnels ;

• Vous aurez, à l’issue des projets, la responsabilité du fonctionnement de votre périmètre et de ses évolutions, vous aurez en charge la performance de la squad au quotidien ;
• Vous travaillerez de façon collégiale avec la squad Compte, plus orientée sur le fonctionnement ;

Vous incarnerez et diffuserez les valeurs de l’Agile, en animant le collectif grâce aux différents rituels, en recherchant l’amélioration continue, en donnant du sens, en déclinant de façon opérationnelle la stratégie à moyen terme de LCL.

Vous serez en relation directe avec les Directions Métiers Compte et Marketing Digital. Vous interagirez avec les autres squads et tribus de la DSI.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions.

Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe.

Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité.

Compétences recherchées

Sens du service.

Capacité à organiser les activités et les ressources.

Travailler en coopération avec les autres.

Capacité à renforcer la cohésion et à exploiter la synergie des différents acteurs.

Vous avez un excellent relationnel : vous savez écouter les propositions de votre équipe et donner de l’impact à votre communication.

Esprit de synthèse et d’analyse.

Force de proposition et de conviction.

Capacité d’adaptation et de remise en cause.

Capacité d’apporter des solutions et pratiques nouvelles.

Esprit d’entreprendre.