Responsable du service emploi et compétences - PONTAULT COMBAULT

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Pontault-Combault recherche un Responsable du service emploi et compétences pour gérer les ressources humaines. Vous serez chargé de piloter les politiques de recrutement et de formation, tout en intégrant des démarches proactives dans un contexte de transformation rapide. Ce rôle stratégique vous permettra d'accompagner le développement des agents et de participer à l'amélioration des services publics.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle similaire.
• Responsabilité de la mise en œuvre des politiques de recrutement et de formation.

Responsabilités

• Responsable d'un service de recrutement et de formation.
• Pilotage du plan de formation et de la procédure de recrutement.
• Accompagnement des agents dans leur développement professionnel.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Développement professionnel

Formation

Catégorie A

Description du poste

Responsable du service emploi et compétences - PONTAULT COMBAULT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

La ville de Pontault-Combault, commune de 38.000 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l'autoroute A4, et un cadre de vie préservé.

Travailler pour la ville, c'est aussi et surtout participer à la qualité des services publics proposés aux habitants. La ville permet aux agents d'allier équilibre de vie personnelle et vie professionnelle grâce à la mise en œuvre de différents temps de travail tenant compte des contraintes des agents et du télétravail, par le sport au travail, par des actions de QVT récurrentes, par des valeurs de bienveillance, d'engagement et de reconnaissance.

Au sein d'une direction des ressources humaines de 21 collaborateurs, qui accompagne près de 750 agents, vous serez responsable d'un service comprenant deux collaborateurs dans le pôle recrutement et deux autres dédiés à la Formation et à la GPEEC. Vous serez intégré(e) à l'équipe d'encadrement de cette direction et participerez à la définition des politiques de recrutement, de mobilité, de formation et de parcours professionnels, dont vous assurerez la mise en œuvre. Vous accompagnerez, aux côtés du directeur, le développement de la fonction GPEEC.

La direction des ressources humaines occupe une position stratégique forte dans la collectivité, dans un contexte de transformation rapide. Dans le cadre des Lignes directrices de gestion, vous piloterez notamment :

• L'amendement du plan de formation pour 2025, intégrant les données de la GPEEC et les projets de service
• La formalisation de la procédure de recrutement, en y intégrant une ouverture vers des démarches proactives et en conformité avec le décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019
• Le développement et la professionnalisation de l'accompagnement individuel des agents
• La mise à jour du règlement formation
• L'harmonisation et la mise à jour des fiches de poste

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