Agent polyvalent Entretien des locaux scolaires et agent d'animation - MAIRIE DE SEYSSUEL

Communes; Saint-Quentin-sur-Isère; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un agent polyvalent pour entretenir les locaux scolaires et encadrer les enfants. Ce poste offre une occasion unique de contribuer au bien-être des jeunes dans un environnement éducatif. Vous serez responsable de l'entretien, de l'animation et de la sécurité des enfants pendant les repas et les temps périscolaires. Si vous êtes passionné par le développement des enfants et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement où votre créativité et votre dynamisme seront valorisés.

Qualifications

• Connaissance du développement de l'enfant et compétences en animation.
• Sens des responsabilités et capacités d'organisation.

Responsabilités

• Assurer l'entretien quotidien des locaux scolaires et la sécurité des enfants.
• Encadrer les enfants pendant les activités périscolaires et les repas.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant 3-6 ans

Sens des responsabilités

Hygiène

Organisation

Patience

Bienveillance

Créativité

Dynamisme

Formation

CAP Petite enfance

Outils

Matériel d'entretien

Équipements de protection individuelle

Description du poste

Agent polyvalent Entretien des locaux scolaires et agent d'animation - MAIRIE DE SEYSSUEL

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - RIFSEEP-PARTICIPATION PREVOYANCE-COS38€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

L'agent polyvalent intervient au sein de l'école maternelle pour :

1. Assurer l'entretien quotidien des locaux scolaires,
2. Participer au service et à l'encadrement des enfants pendant la restauration scolaire,
3. Encadrer les enfants pendant les temps d'accueil périscolaire (matin, midi, soir) et participer à des activités d'animation adaptées à l'âge des enfants.

Positionnement :

• Filière : Service restauration scolaire
• Catégorie : C
• Grade : Adjoint technique territorial - Titulaire ou Contractuel - Annualisation

Service ou direction / Positionnement dans la structure :

• Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Le Maire
• Fonction du responsable hiérarchique N +2 : La secrétaire générale de mairie - Stéphanie LAYE

Fonction du remplaçant en cas d'absence :

L'agent polyvalent intervient au sein de l'école maternelle pour :

1. Assurer l'entretien quotidien des locaux scolaires,
2. Participer au service et à l'encadrement des enfants pendant la restauration scolaire,
3. Encadrer les enfants pendant les temps d'accueil périscolaire (matin, midi, soir) et participer à des activités d'animation adaptées à l'âge des enfants.

Temps de travail :

Poste à 35 heures hebdomadaires annualisées sur 12 mois, avec modulation en fonction des périodes scolaires / vacances

Les responsabilités principales incluent :

• Entretien des locaux scolaires : nettoyage, désinfection, vérification des besoins en produits, respect des règles d'hygiène et sécurité, entretien renforcé pendant les vacances.
• Restauration scolaire : accompagnement des enfants, préparation de la salle.
• Accueil et animation périscolaire : sécurité, activités adaptées, organisation des transitions, observation et remontée d'informations.

Profil recherché

Données relatives au poste :

• Horaires réguliers en semaine du lundi au vendredi, annualisé sur 12 mois
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Relations fonctionnelles :

• Relations avec l'équipe enseignante, les familles, les ATSEMS, et les enfants

Moyens mis à disposition :

• Matériel d'entretien, équipements de protection individuelle

Compétences requises :

• Connaissance du développement de l'enfant 3-6 ans
• Sens des responsabilités, vigilance, hygiène, organisation, patience, bienveillance, créativité, dynamisme

Conditions particulières :

• 35 heures hebdomadaires, horaires fractionnés, présence pendant les vacances si nécessaire, port de tenue professionnelle, contact quotidien avec enfants, enseignants, collègues et familles

Diplôme :

Un CAP Petite enfance serait un plus.