Gestionnaire de paie H/F H/F

TN France; Troyes; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet en pleine croissance recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille client varié, avec des missions telles que la saisie des salaires, les déclarations sociales et le conseil juridique. Ce poste requiert autonomie et organisation, tout en offrant un environnement collaboratif. Des avantages attractifs comme des primes de performance et des tickets restaurant sont inclus.

Prestations

Prime de performance trimestrielle

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Compte personnel de formation

Matériel informatique neuf

Qualifications

• Formation en paie ou gestion des ressources humaines.
• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie.
• Compétences en autonomie, rigueur, organisation et adaptation.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour un portefeuille client varié.
• Réalisation des déclarations sociales et gestion des absences.
• Conseil juridique en matière de droit social.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Maîtrise des outils informatiques

Formation

BTS ou Licence en paie ou gestion des ressources humaines

Outils

SILAE

Description du poste

Dans le cadre de son développement, ce cabinet recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Le poste implique la gestion complète de la paie pour un portefeuille client varié, principalement composé de PME et de TPE. Vous serez chargé des missions suivantes :

1. La gestion de la paie (saisie, calcul des salaires, génération des bulletins de paie).
2. La réalisation des déclarations sociales (DSN, cotisations, charges sociales).
3. La gestion des absences, congés et autres éléments variables de paie.
4. Le conseil juridique auprès des clients en matière de droit social et de gestion des ressources humaines.

Vous interviendrez sur un portefeuille composé de 300 paies pour une quarantaine de dossiers, dans un environnement multi-conventionnel. Ce poste nécessite une forte autonomie, une excellente organisation, tout en étant soutenu par une équipe collaborative prête à vous accompagner dans votre évolution.

Le logiciel utilisé est SILAE.

Profil du candidat

Le cabinet recherche un gestionnaire de paie avec :

• Une formation en paie ou gestion des ressources humaines (BTS, Licence ou équivalent).
• Une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, de préférence en cabinet.
• Les compétences essentielles suivantes :
• Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers clients.
• Excellentes capacités d'organisation et d'adaptation.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.

Le salaire proposé est compris entre 30K€ et 35K€ brut annuel, avec des avantages tels que :

• Prime de performance trimestrielle selon les objectifs atteints.
• Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour, avec 70% pris en charge par l'employeur.
• Mutuelle santé avec un prélèvement à 70% pris en charge par le cabinet.
• Accès à un compte personnel de formation.
• Matériel informatique neuf (ordinateur portable et double écran).

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, envoyez votre candidature pour rejoindre une équipe dynamique et un cabinet en pleine croissance !