Directeur.rice général - f/h (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading consulting firm in Paris is seeking a Director of Practice Executive Talent Development. This role involves managing a team, developing innovative services for executive coaching, and overseeing business operations. The ideal candidate has extensive experience in executive support and team management, with a strong commercial background.

Qualifications

• 15 years of experience in supporting executives in consulting and corporate environments.
• Proven track record in team management and commercial responsibility.

Responsabilités

• Manage and develop a team of 20 senior consultants/coaches.
• Create innovative offers for executive outplacement.
• Oversee business unit activities, ensuring quality standards and reporting.

Connaissances

Management

Coaching

Talent Management

Business Development

English

Formation

Bac +5

Description du poste

Directeur.rice général - f/h (CDI), Paris

ACTEUR RECONNU DU CONSEIL RH RECHERCHE POUR SOUTENIR SA CROISSANCE, notre société recherche un(e) Directeur.rice de Practice Executive Talent Development (H/F) (CDI, Paris).

Cette Practice porte et développe l’offre « Talent Management », une large gamme de services dédiés aux cadres dirigeants : coaching individuels, évaluations et assessments, outplacement individuels, bilans de carrière, appui à la mobilité interne, formation, etc. Dans le contexte de transformation induit par l’essor de l’intelligence artificielle et ses impacts sur le développement des compétences, elle souhaite intégrer un manager confirmé sur ces sujets, disposant d’une double expérience dans le conseil ET au sein d’un Grand Groupe, pour accompagner le développement de ses clients français et internationaux dans les défis de demain.

En tant que manager de la Business Unit, rattaché(e) à la Directrice du Pôle Conseil du Groupe, vous serez en charge de l’ensemble du P&L de la BU, du développement de l’activité, et de l’élargissement de l’offre de services du Talent Management auprès des C-level. Vous travaillerez en synergie avec les autres BU du Groupe (Talent Acquisition, Rémunérations & Talent, Développement International).

Vos responsabilités incluront :

1. Manager et accompagner le développement de l’équipe (20 consultants/coachs seniors spécialisés par secteur et experts dans leur domaine) et son renouvellement (plusieurs recrutements à venir suite à des départs à la retraite).
2. Créer de nouvelles offres innovantes répondant aux besoins complexes du marché de l’outplacement auprès des dirigeants.
3. Gérer l’activité et l’équipe : animer l’activité commerciale, suivre la production, assurer le respect des normes qualité, réaliser des reportings commerciaux et d’activité (Business Plan, budget, suivi du CA et du RBE), gérer la BU et les intervenants extérieurs.

Profil recherché :

• Bac +5 (Grandes Écoles de Commerce ou formation universitaire).
• Expérience confirmée (15 ans) et réussie dans l’accompagnement de dirigeants en cabinet ET en entreprise, ainsi que dans le management d’équipes, avec une responsabilité commerciale en cabinet de conseil.
• Anglais courant, pour répondre aux sollicitations des clients à l’international.

Pour postuler, contactez Hélène CLERC à la société ALERYS à l’adresse [emailprotected]. Nous garantissons un processus de recrutement humain et personnalisé, garantissant équité et non-discrimination.