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Un poste passionnant pour un Maître Nageur Sauveteur au sein d'une collectivité dynamique. Ce rôle implique la surveillance des bassins, l'enseignement de la natation et l'animation d'activités aquatiques. Vous serez responsable de la sécurité des usagers tout en contribuant à l'élaboration de projets pédagogiques. Rejoignez une équipe dédiée à offrir un environnement sûr et agréable pour tous les visiteurs. Si vous êtes passionné par la natation et le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous.
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La Communauté de Commune Haut Léon Communauté, recrute un(e) " Maitre Nageur Sauveteur " pour sa Piscine à Saint-Pol de Léon. L'agent aura pour missions principales d'assurer la surveillance des bassins et d'assurer des missions d'enseignement et d'animation. Vous intégrerez ce service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et du Responsable de l'établissement.
Missions de sécurité et d'hygiène:
? Assurer la surveillance constante et active des bassins.
? Connaître et appliquer le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours et veiller à l'application du règlement intérieur de la Piscine.
? Participer aux exercices de sécurité et repérer les comportements à risques.
? S'assurer du bon fonctionnement du matériel de sécurité et de secourisme.
? Avertir immédiatement les usagers en cas de problèmes techniques mettant en cause les bonnes conditions d'utilisation de la piscine.
? Assurer l'hygiène et la maintenance des bassins.
Missions d'enseignement, d'animation :
? Accueillir, guider et renseigner les usagers de la piscine.
? Participer à l'élaboration du projet pédagogique, du projet d'animation, du projet pédagogique scolaire.
? Enseigner la natation et proposer un plan d'animation et de nouvelles activités.
? Etre à l'écoute des différents publics.
Missions secondaires :
? Contrôler des accès et issues de secours.
? Assurer l'ouverture et fermeture de la main courante journalière et rendre compte des interventions de sauvetage.
? Assurer l'inventaire de la pharmacie.
? Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition.
? Suivre les plans d'entretien hebdomadaire.
? Installer et ranger le matériel utilisé.
? Effectuer les analyses de l'eau et contrôler la propreté de l'établissement.
? Suivre les procédures et plan de nettoyage.
? Participer activement à toutes les actions lors des vidanges et arrêts techniques.
? Participer à la formation des B.N.S.S.A
? Assurer toutes autres missions inhérentes au statut particulier du poste et de la FPT
? Assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité
* Savoir et expérience :
Connaissance du milieu professionnel - Connaissance de la législation sur les baignades aménagées et surveillées - Sens de l'organisation.
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans une piscine - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
Capacité à gérer du public difficile (mécontentement, agressivité, insultes personnalisées) - Savoir utiliser l'outil informatique.
* Savoir être :
Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Qualités relationnelles - Rigueur, autonomie - Disponibilité - Travail en équipe.
Bonne tenue et présentation personnelle - Dynamisme
Diplômes :
* BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités de Natation)
* BP JEPS - AAN ou équivalent
* Diplômes donnant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur (Arrêté du 15 mars 2010 modifié par l'arrêté du 4 novembre 2021)
Lettre de motivation, curriculum vitae et copie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes - BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 24/06/2025