Agent de police municipale - MAIRIE DE RUMILLY

Communes; Albertville; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un agent de police municipale pour assurer la sécurité publique. Vous travaillerez au sein d'une équipe soudée, participant à des projets de sécurité innovants. Si vous avez une expérience confirmée et des compétences physiques, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à la tranquillité et à la sécurité de notre ville.

Qualifications

• Expérience confirmée en police municipale.
• Maîtrise des gestes techniques d'intervention.

Responsabilités

• Assurer la veille et prévention pour maintenir l'ordre public.
• Rédiger des rapports et procès-verbaux.
• Garantir l'accueil et la relation avec le public.

Connaissances

Analyse

Gestion de stress

Esprit d'équipe

Capacités physiques

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Nature du contrat : Non renseigné

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

La Direction Prévention Sécurité est composée du service de Police Municipale, du service d'instruction de l'Occupation du Domaine Public et d'un service prévention des risques professionnels intercommunal.

La sûreté et la sécurité sont des axes prioritaires de la politique de la Ville, avec des projets à court et moyen terme tels que la mise en place d'une brigade de soirée et la construction d'un bâtiment sécurité, dont l'achèvement est prévu en juillet 2027, intégrant tous les services de la direction avec des équipements dédiés à la Police Municipale : salle d'entraînement, parking sécurisé, salle de réunion, parc de fourrière, CSU, etc.

Intégrée à une équipe dont la cohésion est essentielle pour leur Qualité de Vie et Conditions de Travail, vous participerez à la mise en œuvre de ces projets.

L'équipe comprend un chef de service, son adjoint, 6 agents de patrouille, 2 agents de brigade de journée, 2 opérateurs de vidéo-protection, 2 secrétaires administratives, et 3 agents pour l'Occupation du Domaine Public.

Un entraînement hebdomadaire de deux heures est dispensé par un MBTPI toute l'année.

Vos missions seront :

• Assurer une veille et prévention pour maintenir l'ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
• Rechercher et relever les infractions, recueillir des renseignements, analyser rapidement la situation, intervenir en flagrant délit, faire respecter les arrêtés municipaux, etc.
• Rédiger des rapports, comptes rendus, registres, procès-verbaux, etc.
• Garantir l'accueil et la relation avec le public, assister les personnes, dialoguer avec la population et les services municipaux, orienter vers les services compétents.
• Assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience confirmée en police municipale.
• Vous maîtrisez les gestes techniques d'intervention et avez de bonnes capacités physiques et sportives.
• Vous savez analyser et gérer des situations difficiles en situation de stress.
• Vous avez l'esprit d'équipe et de cohésion.
• Vous êtes facilitateur(rice) et aimez fédérer.
• Vous avez une ouverture d'esprit et appréciez le changement et l'innovation.

Candidature à déposer sur le site de la Ville : https://www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/

Jury de recrutement (date à confirmer) :
Matin : Test en gestes techniques et cadre juridique.
Après-midi : Entretien avec le jury.

Possibilité de rencontrer l'équipe et de passer une journée au poste pour s'immerger, de préférence le lundi. Contactez David CHARPY, chargé de recrutement, pour organiser cette journée.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier.

Conformément à l'article L331-7 du code général de la fonction publique, cet emploi est accessible à tous les candidats remplissant les conditions statutaires, y compris les candidats reconnus travailleurs handicapés par voie dérogatoire.

Vacant à partir du 30/06/2025.