Account Executive – Private Equity

Dream Catcher Sales; Paris; Sur place; EUR 48 000 - 63 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante recherche un(e) Sales Account Executive passionné(e) par le secteur des paiements internationaux. Ce rôle clé vous permettra d'établir des relations solides avec des clients, de définir des stratégies d'acquisition et de travailler de manière autonome pour atteindre des objectifs ambitieux. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la croissance d'une entreprise en pleine expansion. Si vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez avoir un impact tangible, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle santé

Tickets restaurant

Remboursement transports en commun

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans la vente ou l'account management.
• Solide compréhension des processus de paiement transfrontaliers.

Responsabilités

• Identifier et engager des clients potentiels pour construire un pipeline de ventes.
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants.

Connaissances

Expertise Paiements internationaux

Prospection et Développement commercial

Communication interpersonnelle

Approche proactive de la vente

Organisation

Formation

5 ans d'expérience dans le secteur des paiements internationaux

Niveau d'anglais C1

Outils

Swile

Alan

Description du poste

Description de poste

Poste : Nous recherchons notre premier(ère) Sales Account Executive pour stimuler notre croissance et établir des relations solides avec les clients du secteur du financement du commerce international et des paiements internationaux.

Il s'agit d'une très belle opportunité pour une personne très motivée, qui s'épanouit dans un environnement de start-up et désireuse de relever des défis stimulants. Si vous cherchez à avoir un impact tangible par votre travail, votre engagement et à être récompensé(e) pour vos efforts, cette annonce est pour vous !

Responsabilités clés :

1. Identifier et engager des clients potentiels, en construisant un pipeline de ventes solide (Directions générales et DAF au sein des PME-PMI).
2. Identifier les tendances et les opportunités dans le secteur du financement et des paiements internationaux.
3. Définir la stratégie d'acquisition et stimuler la génération de leads (entrants et sortants).
4. Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants, en assurant un service et un support exceptionnels.
5. Préparer et présenter des présentations et des propositions convaincantes aux clients potentiels.
6. Collaborer avec le responsable produit / tech pour comprendre et communiquer la valeur unique de notre plateforme.
7. Travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de vente et contribuer à la croissance globale de l'entreprise.

Ce que nous offrons :

1. L'opportunité de rejoindre une équipe pionnière dans une start-up pre-seed en pleine croissance.
2. Des opportunités de développement professionnel et de carrière (potentiellement notre futur(e) Head of Sales).
3. Une culture de travail collaborative et de soutien qui valorise l'autonomie et l'innovation.
4. Un salaire compétitif avec un variable basé sur la performance.
5. Des bureaux situés au centre de Paris.
6. Politique de télétravail (1 à 2 jours par semaine après onboarding).

Profil recherché :

1. 5 ans d'expérience dans le secteur des paiements internationaux ou de la finance, de préférence dans la vente ou l'account management.
2. Solide compréhension du financement du commerce international et des processus de paiement transfrontaliers.
3. Une expertise commerciale auprès des DG, DAF au sein des PME-PMI pour des cycles de vente de 3 à 6 mois.
4. Très motivé(e), avec une approche proactive de la vente et de l'engagement client.
5. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
6. Organisé(e), curieux(se), perspicace
7. Capacité à travailler de manière indépendante et à s'épanouir dans un environnement de start-up en évolution rapide.
8. Profil international avec un Niveau d'anglais C1.

Déroulement des Entretiens :

1. Analyse de votre CV.
2. Appel de sélection de 20 minutes avec le COO.
3. Étude de cas de 45 minutes avec le CEO co-fondateur.
4. Entretien final de 45 minutes avec les co-fondateurs / associés.

Package :

1. Salaire fixe : 48k¤ à 63k¤ + variable : 12k¤ à 20k¤ selon l'expérience, l'expertise et le potentiel à assumer le rôle.
2. Mutuelle santé : Alan.
3. Tickets restaurant : Swile.
4. Abonnement mensuel aux transports en commun : remboursement à 50% par l'entreprise.

Critères de candidatures :

1. Expertise Paiements internationaux
2. Expertise Trade Finance (financement du commerce international)
3. Prospection et Développement commercial

Profil : Démarrage idéalement le : 01 / 04 / 2025

Contrat proposé : CDI

Rythme : 5 jours par semaine

Rythme de télétravail possible : 3 jours de présentiel

Profil recherché :

1. 5 ans d'expérience minimum
2. Autre langue que le français à maîtriser ? Anglais
3. 50K à 60K euros bruts annuels

A propos du client :

1. Secteur : Services B2B
2. Ville du client / employeur : Paris
3. Précision lieu : Paris 3e
4. Type : Start-up
5. Taille : 1 à 10 salariés