Assistant(e) RH - alternance H/F

Mapiaule; Thiverval-Grignon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'environnement recherche un stagiaire en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Vous serez impliqué dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, et divers projets RH. Ce rôle est parfait pour un étudiant en licence ou master en RH, désireux d'acquérir une expérience précieuse tout en développant des compétences essentielles. Si vous êtes rigoureux, curieux et adaptable, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Préparation d'une licence ou d'un master dans le domaine des RH.
• Bonne maîtrise du Pack Office est essentielle.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel incluant la rédaction de contrats.
• Participation au processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Pack Office

Gestion administrative

Recrutement

Rigueur

Curiosité

Discrétion

Capacité d'adaptation

Formation

Licence en Ressources Humaines

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Référence : REF60822

Fonction : Environnement - Eau - Assainissement

Secteur d'activité : Environnement / Déchets / Développement durable

Localisation : Thiverval-Grignon (78)

Acteur majeur de la collecte en Île-de-France et en province, SEPUR intervient aujourd'hui sur plus de 40 agences et met en œuvre 1800 véhicules.

Le poste

Rattaché(e) à la responsable RH, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes réparties sur vos années d'études :

1. Gestion administrative du personnel :
   • Rédaction des promesses d'embauche ;
   • Rédaction des contrats de travail, avenants ;
   • Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (dossier administratif, envoi mail de bienvenue) ;
   • Suivi des titres de séjour et des cartes professionnelles ;
   • Suivi des visites médicales : embauche, reprise, périodique ;
   • Suivi des Médailles du travail ;
   • Participation des salariés ;
   • Gestion des contrats de prêt et des notes de frais des salariés ;
2. Recrutement :
   • Rédiger et adresser les différents courriers de réponses négatives aux candidats ;
   • Participation au recrutement selon les besoins du service ;
3. Juridique :
   • Rédaction des courriers et suivi des dossiers d'inaptitude en lien avec la paie ;
4. Projets RH :
   • Contribution aux différents projets RH ;

Liste des tâches non exhaustive.

Le profil :

Vous préparez une licence ou un master dans le domaine des RH,

Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office,

Vous êtes curieux(se), faites preuve de rigueur, de pragmatisme, de discrétion et avez une capacité d'adaptation.

Alors, cette offre est faite pour vous !