Controleur de gestion H/F

TN France; Vibraye; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'industrie pharmaceutique recherche un Contrôleur de gestion H/F. Le poste est en temps partiel (21 heures/semaine) et implique l'analyse des résultats et la mise en place de tableaux de bord. Les candidats doivent avoir une expérience en contrôle de gestion et être à l'aise avec SAP.

Prestations

10% d’indemnité de fin de mission

10% de congés payés

Qualifications

• Expérience en contrôle de gestion requise.
• Capacité à établir des tableaux de bord et à analyser des résultats.

Responsabilités

• Établir des tableaux de bord et analyser les résultats.
• Contrôler et analyser les coûts indirects.
• Assurer le contrôle de gestion.

Connaissances

Analyse des résultats

Contrôle de gestion

Coordination

Outils

SAP

Description du poste

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ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un Contrôleur de gestion H/F pour une entreprise dans le secteur de l’industrie pharmaceutique.

Vos missions principales sont :

1. Établir des tableaux de bord, analyser les résultats et mettre en avant toute action pour atteindre et/ou dépasser les objectifs définis par la direction.
2. Alerter sur les déviations et les principaux écarts.
3. Mettre en place et produire des tableaux de bord industriels, faire le suivi et la préparation des indicateurs de l’activité logistique.
4. Contrôler et analyser les écarts de production, des écarts sur achats, proposer toutes actions visant à améliorer la performance des indicateurs.
5. Contrôler et analyser les coûts indirects et suivre les projets économiques.
6. Coordonner les réunions bimensuelles de revue de performance.
7. Faire le suivi comptable et analytique des investissements sur SAP.
8. Collaborer avec le contrôleur de gestion industriel lors de la production des résultats mensuels.
9. Actualiser les procédures.
10. Participer au comité de pilotage.
11. Assurer le contrôle de gestion.

Poste en temps partiel : 21 heures/semaine.

Avantages rémunération : 10% d’indemnité de fin de mission + 10% de congés payés.

Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.