Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de PRISSAC

Communes; Châteauroux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Prissac recrute un Agent d'entretien des espaces verts (h/f) pour un CDD de 6 mois. Le candidat devra assurer l'entretien des espaces publics et des bâtiments communaux, avec des horaires variables. Une expérience dans des fonctions similaires est souhaitée, ainsi qu'un niveau BEPA ou BAC pro en aménagement des espaces verts.

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Certificat d'aptitude de conduite en sécurité, FIMO, permis spécifiques souhaités (CACES).
• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires.

Responsabilités

• Conduire les activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics.
• Respecter les consignes de sécurité et assurer l'entretien du matériel.
• Travailler en relation avec les élus et proposer des améliorations.

Connaissances

Application des règles de sécurité du travail

Connaissance en petits travaux divers

Détection des dysfonctionnements

Capacité à réaliser des croquis

Aptitude à prendre des initiatives

Formation

Niveau BEPA ou BAC professionnel option 'aménagement des espaces verts'

Outils

Tracteurs

Tondeuses

Broyeuse

Perceuse

Description du poste

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de PRISSAC

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Dans le cadre d'un service public de proximité et en relation avec les élus, l'agent technique polyvalent en milieu rural conduit les activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualifications requises :
A. Diplômes/Formations
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". Permis B obligatoire
- Certificat d'aptitude de conduite en sécurité, FIMO, permis spécifiques souhaités (CACES)

B. Connaissances et compétences
- Application des règles de sécurité du travail
- Connaissance pour la réalisation de petits travaux divers (électricité, plomberie, menuiserie, etc.)
- Connaissance du fonctionnement du matériel mis à disposition (tracteurs, tondeuses, broyeuse, perceuse, etc.)
- Détection des dysfonctionnements d'un équipement ou d'une machine
- Lecture, compréhension et interprétation de plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité
- Capacité à réaliser des croquis
- Aptitude à prendre des initiatives pour des interventions de premier degré, en sachant quand faire appel à un spécialiste

C. Aptitudes
- Bonne résistance physique
- Sens de l'organisation et respect des consignes
- Capacité d'adaptation à différentes situations de travail
- Rigueur, dynamisme, réactivité
- Force de proposition pour les élus
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Esprit d'équipe
- Respect des règles de sécurité
- Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel

Durée du contrat : 6 mois
CDD 6 mois, 35 H/semaine
Lieu de travail : Commune de Prissac, horaires variables
Ce poste de CDD non titulaire peut évoluer vers une titularisation dans la fonction publique territoriale.

Expérience professionnelle : expérience souhaitée dans des fonctions similaires

Modalités pour postuler :
Envoyez une lettre de motivation et un CV à Mairie de Prissac - Place du 8 Mai - 36 370 - PRISSAC ou par email à [e-mail]
Avant le 31 mai 2025
Poste à pourvoir à partir du 1er août 2025
Téléphone : 02 54 25 00 10
Email : [e-mail]

Conformément à l'article L332-23 du code général de la fonction publique, seul un contractuel peut être recruté pour ce poste, en raison d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, dans une période de 18 mois consécutifs.

Poste vacant à partir du 01/08/2025.