1 Adjoint des Cadres Hospitaliers sur les missions de Référent RH du pôle D H/F

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers; Nevers; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de premier plan recherche un Adjoint des Cadres Hospitaliers pour renforcer son équipe RH. Ce poste est essentiel pour assurer la planification des ressources humaines et la gestion des plannings au sein du Pôle. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des professionnels dévoués, en garantissant une organisation efficace et en contribuant à la qualité des soins. Si vous êtes passionné par le secteur de la santé et que vous avez de solides compétences en communication et en gestion, cette position pourrait être faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à gérer les plannings et les ressources humaines.
• Compétences en communication et travail d'équipe.

Responsabilités

• Planifier les ressources humaines pour le Pôle.
• Gérer le temps de travail et les absences des employés.
• Assurer la logistique des entretiens professionnels.

Connaissances

Prioriser les activités

S’adapter à la charge de travail

Rédaction

Travail en équipe

Communication

Rendre compte

Savoir se positionner

Description du poste

1 Adjoint des Cadres Hospitaliers sur les missions de Référent RH du pôle D H/F

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Le titulaire du poste a pour mission de planifier les ressources humaines nécessaires au fonctionnement des unités du Pôle, en collaboration avec les cadres de santé.

Activités principales :

• Assurer la réalisation des plannings en regard des maquettes organisationnelles et des matrices de compétences établies par les cadres de santé
• Gérer le temps de travail en conformité avec la réglementation
• Gérer les absences planifiées et non planifiées
• Établir les fiches de congés
• Établir les tableaux d’assignations en cas de préavis de grève
• Assurer la relai logistique et administratif dans la procédure liée aux entretiens professionnels
• Assurer la relai administratif concernant les évaluations de renouvellement de contrats

Savoir-faire :

• Prioriser les activités en fonction de la charge de travail
• S’adapter à la charge de travail
• Savoir rédiger
• Travailler en équipe
• Savoir rendre compte
• Savoir communiquer
• Savoir se positionner

Localisation

1 Avenue Patrick Guillot - BP 649 58033 NEVERS Cedex

Éléments de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation pour postuler.

Contacts

Madame GIRON, Directrice de la coordination des soins

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du GHT de la Nièvre, offre une large gamme de soins dans plusieurs disciplines, avec des équipements modernes. Plus de 2000 professionnels œuvrent pour assurer la sécurité et la qualité des soins.

Pour plus d’informations, contactez la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36. Envoyez votre CV et lettre à l’attention du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Poste vacant à partir du 01/05/2025.