Manager contrôle de gestion opérationnel (f/h) h/f

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la gestion des opérations recherche un Manager contrôle de gestion opérationnel pour piloter les équipes et gérer les budgets. Le candidat idéal aura une solide expérience en management et en gestion de projets, tout en s'assurant du respect des normes qualité et des délais. Ce rôle implique une forte interaction avec les clients et une gestion efficace des ressources.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes et gestion de budgets.
• Compétences en planification et organisation de chantiers.

Responsabilités

• Planifier et organiser les ressources humaines et matérielles pour les chantiers.
• Gérer le recrutement et le bien-être de l'équipe.
• Participer à la définition et au suivi du budget annuel.

Connaissances

Gestion de projets

Relations clients

Anglais professionnel

Description du poste

Manager contrôle de gestion opérationnel (f/h) h/f, île-de-france

Le principal objectif du Responsable des opérations est de piloter et coordonner l’ensemble des moyens humains dans la mise en œuvre des dossiers après l’établissement des devis et la signature des affaires, en coordination avec le responsable commercial. Il aura en charge le management des équipes, la structure, et la gestion des budgets. Rattaché au Directeur régional, vos missions principales seront :

1. Management et planification chantier :
   • Planifier, organiser et mettre en œuvre les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires pour livrer les chantiers conformément aux cahiers des charges, dans les délais prévus, tout en veillant au respect du budget alloué pour assurer la rentabilité.
   • Organiser et déléguer les tâches à l’assistant de production, chargé de production, chargé de planification, ou chargé de projet.
   • Assurer le management complet des équipes, du temps de travail, et de l’accompagnement personnel.
   • Piloter des réunions hebdomadaires pour répartir les dossiers, anticiper la charge de travail, et améliorer la qualité de service.
   • Suivre et valider les feuilles d’heures et les compteurs horaires, en veillant au respect de la législation du travail et des règles du groupe.
   • Évaluer la charge de travail et répartir les ressources disponibles sur d’autres chantiers si nécessaire.
2. Gestion des dossiers :
   • Assister le responsable commercial dans la préparation et la planification des dossiers.
   • Participer aux réunions clients et à la présentation des projets.
   • Contrôler et valider les commandes de sous-traitance.
   • Autoriser la sous-location de matériel en cas d’indisponibilité, en coordination avec ses équipes.
   • Assurer la remise des chantiers selon les normes qualité attendues.
   • Garantir l’évaluation des sous-traitants.
3. Ressources humaines :
   • Gérer et organiser le recrutement interne (responsables de sites, chargés de projet, régisseurs techniques) et externe, avec le soutien de la hiérarchie et de la direction technique.
   • Vérifier et valider les contrats de travail.
   • Veiller au bien-être au travail de son équipe.
4. Finance :
   • Participer à la définition du budget annuel des opérations.
   • Vérifier le respect des budgets et marges.
   • Suivre le reporting et les tableaux de bord en lien avec le contrôle de gestion.

Compétences requises :

• Cadrage et pilotage de projets : prévision, organisation, coordination.
• Supervision de plans d’implantation technique et montage de dossiers techniques.
• Gestion et vérification des budgets.
• Relations clients et respect des contraintes juridiques, réglementaires, et administratives.
• Conduite du changement, anglais professionnel, maîtrise de l’environnement informatique.
• Prévention des risques professionnels en milieu de travail.