DTNUM SGNM SDRAC BRH Adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines

Ministere Interieur; Paris; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une direction dynamique du ministère de l'Intérieur, où vous serez adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation du service public, en participant à des missions variées telles que le recrutement et le développement des ressources humaines. Ce rôle stratégique vous permettra de travailler avec une équipe engagée et de contribuer à l'élaboration d'une politique RH globale. Si vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez avoir un impact significatif sur le service public, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Compétences juridiques et en management requises.
• Expertise en informatique et relations humaines essentielle.

Responsabilités

• Participer aux missions du bureau des ressources humaines.
• Contribuer à la stratégie RH pour le développement des compétences.

Connaissances

Compétences juridiques

Compétences en informatique

Management

Travail en équipe

Relations humaines

Communication

Formation

Diplôme de niveau maîtrise

Description du poste

INFORMATIONS GÉNÉRALES

RÉFÉRENCE

BA075ACA-99710

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

31/12/2025

VERSANT

Fonction publique d'Etat

CATÉGORIE

Catégorie A (cadre)

NATURE DE L'EMPLOI

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

DOMAINE ET MÉTIER

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

TYPE DE POSTE

Administratif

STATUT DU POSTE

Vacant

INTITULÉ DU POSTE

DTNUM SGNM SDRAC BRH Adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines

DESCRIPTION DU POSTE

GROUPE RIFSEEP : 2

CORPS : Attaché d'administration

Vos activités principales :

En tant qu'adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines, vous participerez à l'ensemble des missions du bureau des ressources humaines, composé de 23 agents dont 8 de catégorie A, au service d'une direction dynamique du ministère de l'Intérieur qui a pour objectif de transformer le service public.

Pour y contribuer, le BRH assure à la fois les missions de pré-gestion sur l'ensemble des thématiques RH (recrutement, temps de travail, accès, carrières) et des missions de projet et de conception, notamment en matière de développement RH (pilotage des effectifs, plan de formation, marque employeur, process qualité) pour une Direction de plus de 750 agents.

Il s'inscrit dans une volonté forte de définir et opérationnaliser une politique RH globale.

Il participe activement aux travaux de la direction interministérielle du numérique (référentiel des rémunérations, politique de formation, marque employeur et recrutement).

Axes structurants :

1. l'activité de recrutement, particulièrement stratégique pour la direction et le ministère (feuille de route numérique)
2. La consolidation de la démarche GPEEC, de façon à pouvoir proposer une véritable démarche RH en parcours de carrière, en adéquation avec les besoins de la DNUM
3. Les actions d'amélioration continue des process
4. Le rôle de conseil du BRH ainsi que la communication en la matière (journée de sensibilisation à la RH, bilatérale, accompagnement des chefs de bureaux et sous-directeurs)
5. Les projets innovants (ex : projet de formation OpenClassRooms, numérisation des process..)

Activités du service :

Le BRH a pour mission d'élaborer et de mettre en oeuvre une stratégie RH garantissant l'atteinte de ses objectifs de politique publique. Pour ce faire, il assure la pré-gestion quotidienne des agents, élabore et met en oeuvre la stratégie RH permettant le développement des compétences et l'internalisation des réalisations.

Rattaché à la sous-direction des ressources, il contribue aux missions de la Direction du numérique, bientôt Direction de la Transformation du numérique et secrétariat général adjoint.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

1. Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
2. Connaître l'environnement professionnel / niveau expert à acquérir
3. Avoir des compétences en informatique _ bureautique / niveau expert à acquérir

Savoir-faire

1. Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
2. Savoir manager / niveau maîtrise - requis
3. Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis

Savoir être

1. Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
2. Savoir s'adapter / niveau expert - requis
3. Savoir communiquer / niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste d'adjoint au chef du bureau des ressources humaines de la DTNUM se situe au coeur de très forts enjeux, qui sont d'animer la politique RH d'une direction qui est la plus importante en nombre du Secrétariat général (environ 750 agents). La GRH numérique revêt par ailleurs des dimensions singulières valorisables dans un parcours (appréciation de la RH de manière globale, travaux sur l'attractivité, interministérialité).

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ

Composition et effectifs du service :

23 agents, 8 A, 10B, 4 C et 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du BRH, La sous directrice des ressources et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

L'ensemble des sous-directeurs et chefs de bureaux de la DTNUM, DRH, DINUM.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Compte-tenu des enjeux, le poste est sensible et demande une grande réactivité, une certaine disponibilité ainsi qu'une appétence pour la polyvalence, la conduite de projets et les relations humaines.

Qui contacter ?

via Isarta

Anne-Catherine SUCHET, cheffe du bureau des ressources humaines :

via Isarta

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Lien vers le formulaire de mobilité : Formulaire Mobilité

- Lien vers le formulaire CAIOM : Formulaire CAIOM

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Localisation administrative :

Ministère de l'Intérieur - Secrétariat général

Direction du Numérique - Place Beauvau- 75800 PARIS CEDEX 08

Affectation géographique : 40 avenue des terroirs de France, 75012 Paris.

A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DTNum sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Responsable des ressources humaines.

FONDEMENT JURIDIQUE DU RECRUTEMENT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

. 2° de l'article L332-2

. Article L332-4

. Article L332-5

TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE

Oui

MANAGEMENT

Oui

LOCALISATION DU POSTE

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

LIEU D'AFFECTATION

DNUM / PARIS 12

LIEU D'AFFECTATION (SANS GÉOLOCALISATION)

DNUM / PARIS 12

DATE DE VACANCE DE L'EMPLOI

25/03/2025

PERSONNE À CONTACTER (MAIL)

via Isarta