DSR DCA 75 - adjoint(e) au chef pôle Données, Outils Numériques, Cartographie (SIC)

Délégation à la sécurité routière; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein de la Délégation à la sécurité routière, un poste d'adjoint(e) au chef pôle Données, Outils Numériques et Cartographie est ouvert. Vous contribuerez à la direction d'une équipe tout en pilotant des projets numériques critiques pour la sécurité routière, avec des perspectives d'évolution au sein de l'administration.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Niveau maîtrise requis en formation informatique et compétences de management.
• Pratique requise en compétences juridiques et négociation.
• Maîtrise des relations humaines et de l'expression orale.

Responsabilités

• Diriger l'équipe avec le chef de pôle et assurer son intérim.
• Élaboration et suivi de la feuille de route stratégique des outils numériques.
• Pilotage des projets numériques et mise en œuvre des outils d'analyse de données.

Connaissances

Compétences juridiques

Compétences informatiques

Management

Négociation

Relations humaines

Expression orale

Formation

Formation informatique – niveau maîtrise

Description du poste

DSR DCA 75 - adjoint(e) au chef pôle Données, Outils Numériques, Cartographie (SIC)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Délégation à la sécurité routière
• Localisation : 18-20 rue des pyrénées 75020 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Délégation à la Sécurité Routière- Département du Contrôle Automatisé-Pôle technologies – adjoint(e) chef du pôle Données, Outils Numériques et Cartographie (D.O.N.C.)

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:
Adjoint au chef de pôle:
Diriger l’équipe avec le chef de pôle, assurer son intérim.
Représentation du DCA (instances, comités pour aspects numériques).
Élaboration/suivi feuille de route stratégique des outils numériques pour le C.A., priorisation projets, élaboration/suivi budgétaire.

Pilotage des outils numériques:
Conception, développement et déploiement d’outils numériques au service du C.A.
Pilotage de projets numériques dans une logique agile, de l’expression de besoin jusqu’à la mise en production.
Production et mise à disposition de données, d’indicateurs et de cartographies nécessaires
Veille technologique et proposition de solutions innovantes

Exploitation et valorisation des données:
Mise en œuvre d’outils d’analyse de données (stratégie et pilotage du DCA).
Accompagnement de la démarche Open Data, en lien avec les orientations ministérielles.
Administration fonctionnelle et technique de la plateforme de mutualisation et de visualisation des données.
Coordination des projets de valorisation des données au sein du DCA.

Sécurité des systèmes d’information:
Définition et application de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) pour le DCA.
Mise en œuvre des procédures d’homologation des applications et plateformes utilisées.
Garantie de la résilience, de la disponibilité et de l'intégrité des systèmes numériques.
Animation de la démarche de cybersécurité.

Accompagnement, formation et administration fonctionnelle des outils internes:
Organisation des formations, support, et administration
Accompagnement des agents du DCA (prise en main des outils, nouvelles fonctionnalités).

Votre environnement professionnel:
· Activités du service
Au sein de la DSR, le DCA est responsable de la conception, de la fabrication, de la mise en place, de l’entretien et du suivi de l’ensemble du parc de « radars » automatiques.
L’entretien permanent du parc nécessite une organisation rigoureuse et une ingénierie conséquente avec un coût annuel de plus de 100 M€.
Le DCA pilote une vingtaine de marchés publics, et fait intervenir plusieurs centaines de prestataires (constructeurs, mainteneurs, génie civil, ...)

· Composition et effectifs du service
Environ 17 personnes, A/A+/B
un pôle technologique composé de 3 pôles, un chargé des nouveaux radars et matériels, un pôle « D.O.N.C. », et un pôle « mobiles » ;
- un pôle "soutien": activités transversales (finances, budget, marchés...) ;
- un bureau chargé des moyens "opérationnels",
- une équipe projet « radars spéciaux »

· Liaisons hiérarchiques
chef du DCA, du chef de pôle technologies, et du chef de pôle « D.O.N.C. ».

· Liaisons fonctionnelles
autres services et ONISR en particulier
ANTAI DNUM, lGN, DINUM

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Formation informatique – niveau maîtrise
Compétences juridiques – niveau pratique requis
Connaître l’environnement professionnel-niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :
Compétences informatiques-bureautiques-niveau maîtrise requis
Manager – niveau expert requis
Négocier – niveau maîtrise requis

Savoir-être :
Sens des relations humaines – niveau maîtrise requis
S’exprimer oralement – niveau maîtrise requis
Autres : compétence en matière de maintenance - Savoir rendre compte – capacité à transmettre son expertise

Vos perspectives :
Evolution au sein du DCA ou de l’administration

Durée attendu sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Délégation à la Sécurité Routière. 18/20 rue des Pyrénées Paris 75020
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) : Numérique
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : : Data scientist FPNUM037
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : Gestionnaire de données et de référentiels métiers SIC 005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Le poste n’a pas d’astreinte, mais le responsable doit être hautement disponible pour assurer la continuité des dispositifs, et également mettre en œuvre des outils résilients.
Il doit être assuré une continuité entre le chef de pôle et son adjoint.
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
[e-mail]
Lien vers les formulaires 2025 : pièce obligatoire du dossier de candidature à inclure avec avis hiérarchique dans Mob-MI (candidat interne) ou «choisirleservicepublic» (candidat externe)
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Référent RH : M. Joran LE TREUSSE, chef du bureau des ressources humaines et des moyens
[e-mail] + [e-mail]

Pour les contractuels :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/10/2025

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