DSPAP/DTSP94/CSP CHENNEVIERES-SUR-MARNE/UGO - Gestionnaire des ressources humaines H/F

Préfecture de Police de Paris; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique française recherche un Gestionnaire des ressources humaines à Chennevières-sur-Marne. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, de la rédaction de notes de service et de l'élaboration de tableaux statistiques. Des compétences en informatique et en bureautique sont nécessaires. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au secteur public et de développer une expérience professionnelle enrichissante.

Qualifications

• Connaissances techniques requises avec expérience en gestion des ressources humaines.
• Compétences en informatique et bureautique indispensables.
• Capacité à travailler en équipe et à rédiger des notes de service.

Responsabilités

• Gestion du courrier et attribution aux unités.
• Élaboration de tableaux statistiques mensuels.
• Gestion de la messagerie fonctionnelle et suivi des transmissions.

Connaissances

Connaître l'environnement professionnel

Compétences en informatique - bureautique

Esprit de synthèse

Travailler en équipe

Rédiger

Relations humaines

S'adapter

S'exprimer oralement

Description du poste

DSPAP/DTSP94/CSP CHENNEVIERES-SUR-MARNE/UGO - Gestionnaire des ressources humaines H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture de Police
• Localisation : CHENNEVIERES SUR MARNE(94)

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:
Gestion du courrier (ALICE), attribution aux unités et personnels
Élaboration de tableaux statistiques et mensuels
Gestion de proximité au plan des ressources humaines: avancements, notations, stages, formations et toute autre demande du personnel (DIALOGUE II)
Gestion du médical: arrêts de travail, blessures en service, aménagements, préconisations de la médecine préventive ou statutaire
Filtrage des appels du chef de serviceet organisation de son agenda : congés, permanences…
Gestion de la messagerie fonctionnelle (PABLO): assurer la remontée d’informations orientation des informations, recueil des transmissions, suivi des réponses
Gestion de la boite d’accueil réservée aux usagers
Rédaction de notes de service
Élaboration de la main courante (MCPN), des déclarations des usagers, de la gestion des évènements

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Sécurité publique, recherche de la délinquance, accueil du public, suivi de dossiers, activité judiciaire et administrative.

Composition et effectifs du service
4 corps de commandement; 102 corps d’application et d’encadrement; 1 policier adjoint; 6 personnels administratifs

Liaisons hiérarchiques
Commissaire de Police
Commandante divisionnaire à l’emploi fonctionnel
Tél: [phone]

Liaisons fonctionnelles

Cheffe de service ou cheffe de service adjoint

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis

Savoir rédiger
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise
Requis

Vos perspectives: Développement d’une expérience professionnelle riche et hétérogène à un poste stratégique et essentiel du commissariat de police.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Qui sommes-nous?

Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.

La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7!

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne.
Commissariat de Police
8 rue du Général de Gaulle
94430 CHENNEVIERES SUR MARNE

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPEADM05
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 50%


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): FPEGRH06
Temps de travail sur emploi-type 2: 50%


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 50%


Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):GRH007A
Temps de travail sur emploi-type 2: 50%

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Disponibilité; loyauté; rigueur; discrétion; confidentialité; organisation.
Ponctualité (08h30/12h06 -13h/17h30 ou 09h/12h06 -13h/18h à déterminer avec la cheffe d’unité).
Ponctuellement, possibilité de dépassement d’horaires en fonction de la charge de travail

Savoir travailler dans l’urgence, faire preuve de réactivité, possibilité de suppléer d’autres unités de soutien pour des nécessités de service (Accueil notamment)

Qui contacter?
Cheffe de l’Unité de Gestion Opérationnelle
TÉL : [phone]

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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