DSPAP/DTSP75/CP20/UGO - Gestionnaire ressources humaines H/F

Préfecture de Police de Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique française recrute un gestionnaire ressources humaines à Paris. Vous serez responsable de la gestion des dossiers de carrière, de l'enregistrement dans des logiciels dédiés, et du soutien à une équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité d'évoluer vers d'autres directions au sein du Ministère de l'Intérieur.

Qualifications

• Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis.
• Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir.
• Savoir s'organiser, niveau pratique requis.
• Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis.
• Savoir rédiger, niveau pratique requis.
• Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis.
• Savoir communiquer, niveau maîtrise requis.
• Savoir accueillir, niveau maîtrise requis.

Responsabilités

• Gestion des dossiers relatifs à la carrière des effectifs.
• Enregistrement des données dans le logiciel DIALOGUE 2.
• Gestion du courrier avec le logiciel ALICE.
• Gestion des statistiques mensuelles.
• Gestion des habilitations via le logiciel CHEOPS.
• Archivage des documents.

Connaissances

Compétences en informatique - bureautique

Savoir s'organiser

Savoir travailler en équipe

Savoir rédiger

Relations humaines

Savoir communiquer

Savoir accueillir

Description du poste

DSPAP/DTSP75/CP20/UGO - Gestionnaire ressources humaines H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:
-Gestion des dossiers relatifs à la carrière des effectifs du commissariat (médical, avancement, mutation, discipline, notation etc.);
- Enregistrement dans DIALOGUE 2 des données relatives aux changements de situations des fonctionnaires (adresse, situation familiale,…);
- Enregistrement et gestion du courrier (Logiciel ALICE);
- Gestion des statistiques mensuelles;
- Gestion des habilitations (Logiciel CHEOPS)
- Archivage


Votre environnement professionnel:

• Activités du service

L’Unité de Gestion Opérationnelle est composée:
- de la cellule des ressources humaines et du secrétariat;
- de l’Unité de Logistique et Intendance (ULI);
- d’un référent formation.

La cellule des ressources humaines et du secrétariat est en charge de la gestion de la carrière des fonctionnaires du commissariat (corps de conception et de direction, corps de commandement, corps d’encadrement et d’application, des personnels administratifs et techniques) et des agents contractuels dont les PA (environ 500 agents).
Cette cellule assure le secrétariat du commissariat et du 2ème district.

• Composition et effectifs du service
L’UGO D2 est composée de 11 agents;
- 1 attaché, chef, 1 secrétaire administratif, adjoint au chef ;
- Cellule RH et secrétariat: 6 adjoints administratifs;
- Cellule formation: 1 brigadier chef et 1 adjoint administratif
- ULI : 1 gardien de la paix et 3 adjoints techniques.

• Liaisons hiérarchiques
Le chef de l'unité de gestion opérationnelle et son adjoint;
Le commissaire central et son adjoint.

• Liaisons fonctionnelles
Les différents services du commissariat, du district, le Service de Gestion Opérationnelle (SGO) autres services de la préfecture de police.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives:
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur ainsi que vers d’autres administrations. Les nombreuses connaissances administratives acquises en matière de ressources humaines sur ce poste seront utiles pour la réussite au concours de secrétaire administratif.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Qui sommes-nous?

Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.

La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7!

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris (DTSP 75)
2ème district
Commissariat Central du 20ème arrondissement
Unité de Gestion Opérationnelle (UGO)
3-7 rue des Gâtines
75020 PARIS
Ligne 3 (arrêt Gambetta)


Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Cycle hebdomadaire de 40 h 30 (sur une base journalière de 8h06) générant 29 ARTT et 25 CA
Discrétion, rigueur, polyvalence

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
La chef de l'unité de gestion opérationnelle: 01 44 62 55 75
L’adjointe de la chef de l'unité de gestion opérationnelle : 01 44 62 49 86

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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