DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO 62 Lens H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité gouvernementale recherche un psychologue pour le soutien psychologique des fonctionnaires de police dans le Pas-de-Calais. Le poste exige un D.E.S.S. ou MASTER II en psychologie et une expérience en gestion post traumatique. Les candidats devront intervenir rapidement lors de situations urgentes et seront soumis à une grande disponibilité. Les horaires peuvent être flexibles.

Qualifications

• Psychologue avec D.E.S.S. de psychologie clinique ou MASTER II Pro requis.
• Expérience souhaitée dans la gestion post traumatique.
• Capacité à travailler en environnement hiérarchisé.

Responsabilités

• Interventions psychologiques auprès des fonctionnaires de police.
• Entretiens individuels et collectifs de soutien.
• Gestion des astreintes téléphoniques.

Connaissances

Gestion post traumatique

Intervention psychologique

Rigueur

Formation

D.E.S.S. de psychologie clinique ou MASTER II Pro

Description du poste

DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO 62 Lens H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP : Aucun
NBI : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Le psychologue fait partie de la cellule de soutien psychologique opérationnel de Lens et intervient sur le périmètre départemental du Pas-de-Calais (62). Il assure une mission de soutien psychologique auprès des fonctionnaires de police concernant toute problématique en lien ou ayant des répercussions sur l'activité professionnelle.
- Entretiens individuels de soutien, entretiens de suivis
- Defusings, debriefings individuels ou collectifs (prise en charge péri traumatiques)
- Groupes de parole
- Séances d'information sur le SSPO
- Groupe de prévention du suicide
- Permanences sur sites
- Astreintes téléphoniques (dans le cadre de la permanence opérationnelle du service)

Votre environnement professionnel:

· Activités du service
Le service de soutien psychologique opérationnel a été créé en 1996. Il est composé à ce jour de 122 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris), organisés en Cellules zonales de soutien psychologique opérationnel (CSPO) coordonnées par les PCZ (Psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement péri-traumatique des policiers dans l’exercice de leurs fonctions.
Il met en place des techniques d’intervention dédiées, dans le cadre des « defusings » et des « débriefings », qui se traduisent notamment par des entretiens collectifs ou individuels. Il développe également des groupes de parole. Des permanences sont organisées au sein des services de police.
Les psychologues du SSPO sont amenés à travailler en étroite collaboration avec les services médicaux, le service social, les inspecteurs en santé et sécurité au travail, notamment dans le cadre des pôles de vigilance ou de cellules de veille des risques psycho-sociaux. Ils sont en relation régulière avec les chefs de service.

· Composition et effectifs du service
Service central : 8 personnes (6 psychologues cliniciens dont le chef du SSPO et son adjoint, 2 agents administratifs dont 1A et 1C)
Le réseau : 122 psychologues cliniciens et 9 personnels administratifs

· Liaisons hiérarchiques
La sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels
La cheffe du service de soutien psychologique opérationnel
La psychologue coordinatrice zonale

· Liaisons fonctionnelles
Les responsables hiérarchiques des directions d’emploi de la police nationale
Le service de la médecine de prévention
Le service médical statutaire
Le service social
Les services RH de proximité, la MAB, les CMC, les AP/CP, les sentinelles

Profil recherché

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :


Psychologue en possession d’un D.E.S.S. de psychologie clinique et psychopathologie, ou MASTER II Pro, ayant de préférence une expérience professionnelle dans la gestion post traumatique (prises en charges collectives et/ou individuelles en lien avec des événements traumatiques professionnels et/ou personnels).


Le psychologue est recruté en CDI.


Qui contacter ?

CV et lettre de motivation à envoyer à :
[e-mail]


Date limite de candidature : 31/12/2025

ADRESSE :


SSPO LENS 62


CODE EMPLOI TYPE :


Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPMED012 - Psychologue


Code fiche de l’emploi type (REMI) :
RHS 029A - Psychologue

SPÉCIFICITÉS DU POSTE / CONTRAINTES :


Le poste est à temps plein et difficilement compatible avec un exercice libéral ou un autre emploi à temps partiel.


Le poste à temps plein exige une mobilité sur des sites distants pour se rendre auprès des services ou des fonctionnaires de police pris en charge (Permis B indispensable). Cette mobilité est doublée d’une grande disponibilité, afin de garantir en cas de situation grave et urgente, une intervention dans des délais les plus brefs, y compris la nuit et pendant le week-end, dans le cadre d’un système d’astreintes mis en place par le service de soutien psychologique opérationnel. Enfin, le poste exige d’accepter une flexibilité des horaires de travail (y compris une possibilité d’horaires en début de soirée) afin de répondre aux besoins en matière d’accompagnement post-événementiel ou pour faciliter l’accompagnement des agents travaillant de nuit.


Une capacité à exercer dans un cadre hiérarchisé, ou en lien avec différents partenaires institutionnels, dans un milieu où la culture professionnelle est très forte et où les situations de danger sont fréquentes, sera demandée, ainsi qu’une capacité de travail en réseau. L’aptitude à s’adapter à des situations exceptionnelles est également recherchée. L’activité, couverte par le secret professionnel, demande également rigueur et discrétion, en somme le respect des règles déontologiques inhérentes à la profession.

Pour les contractuels :


Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/09/2025

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