DRHFS (SGAPC) Gestionnaire au sein de la section médico-administrative n°4 H/F

DRHFS (SGAPC) Gestionnaire au sein de la section médico-administrative n°4 H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
• Localisation : DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Vos activités principales:
Vous êtes chargé(e) au sein de la section médico-administrative des missions principales suivantes:

1. Instruction des dossiers d’accident de trajet/ de service, de rechute et paiement des frais médicaux associés à ces blessures;
2. Instruction et suivi des demandes d’allocation temporaire d’invalidité (ATI), des révisions quinquennales et des consolidations suite à des accidents reconnus imputables au service;
3. Élaboration et suivi des arrêtés portant placement et prolongation en congés de longue durée, de longue maladie, congé de maternité, congé de paternité, congé de présence parentale, de solidarité familiale, de proche aidant;
4. Élaboration et suivi des demandes de placement et de renouvellement en temps partiel pour raison thérapeutique;
5. Préparation et suivi des dossiers présentés en conseil médical en lien avec le service de la médecine statutaire ainsi qu’avec le bureau des pensions et allocations d’invalidités du ministère (BPAI).

Votre environnement professionnel:
Activités du service: Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.

Composition et effectifs du service:
Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d’administration) et une adjointe (attachée d’administration). Il est composé de plusieurs sections, chacune ayant des missions spécifiques.

Liaisons hiérarchiques:
Cheffe du bureau SGAP central RH CEA: attachée principale d’administration de l’État; Adjointe de la cheffe du bureau SGAP central CEA: attachée d’administration de l’État.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique requis); Avoir des compétences juridiques (niveau pratique à acquérir); Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis).
• Savoir-faire: Savoir travailler en équipe (niveau pratique à acquérir); Savoir rédiger (niveau pratique à acquérir); Avoir l'esprit de synthèse (niveau pratique à acquérir); Savoir analyser (niveau pratique requis).
• Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis); Savoir s'adapter (niveau pratique requis); Savoir communiquer (niveau pratique requis).

Vos perspectives:
Développement d’une technicité particulière susceptible d’évoluer vers d’autres familles d’emploi. Durée attendue sur le poste: 3 ans.