DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH au sein de la cellule article 36 et interventions n°2 (H/F)

Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale; Paris; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

RTT 22

Salle de sport

Proximité Bercy

Indemnité ISSPATS 160€

Zusammenfassung

Direction des ressources et des compétences de la police nationale recherche un gestionnaire de l’avancement des policiers pour superviser les campagnes d’avancement au grade de brigadier-chef et de major de police et suivre les dossiers en lien avec les promotions.

Vous instruirez des dossiers d’avancements exceptionnels, réaliserez des synthèses et analyses destinées au dialogue social avec les organisations syndicales, et accompagnerez les services territoriaux et ministériels sur la

Jobbeschreibung

Groupe RIFSEEP: 2
ISSPATS: 160 € brut / mois
NBI: Aucune
ITM: Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES:

• la gestion et le suivi de l’avancement au choix ou par examen de 108000 policiers du corps d’encadrement et d’application, en relation avec les services de gestion territoriaux et ultramarins, des directions territoriales et centrales de la police nationale, et de l’académie de police ;
• la gestion et la supervision des avancements à titre exceptionnel des policiers, blessés grièvement, décédés ou ayant accompli un acte de bravoure, dans l’exercice de leurs fonctions.

Le gestionnaire de l’avancement des policiers – avancement au grade de brigadier-chef et de major de police, et avancements exceptionnels des policiers blessés, décédés, ou ayant accompli des actes de bravoure dans l’exercice de leur fonction est positionné au sein de la section avancement du bureau des gradés et des gardiens de la paix.

Dans ce cadre, vos missions, consisteront à:

• concourir à l’organisation des campagnes d’avancement aux grades de brigadier-chef et de major de policeet assurer le suivi de la carrière en lien avec les promotions;
• instruire des dossiers d’avancements exceptionnels des policiers affectés dans les directions centrales (CRS, DGSI, RAID…) , ainsi que des policiers adjoints;
• réaliser des synthèses et des analyses de ces dossiers pour leur présentation en dialogue social avec les organisations syndicales;
• accompagner, conseiller et informer les services territoriaux de la police nationale et du ministère de l’Intérieur sur la procédure d'examen de leurs propres dossiers, et contribuer à la veille jurisprudentielle dans un souci d’harmonisation des pratiques;
• réaliser des études statistiques.

ACTIVITÉS DU SERVICE:

Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA) , soit environ 108 000 agents: sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, et les statistiques en lien avec ces personnels.

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE:

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT:

Quels documents sont obligatoires?

• si vous êtes contractuel: CV + avoir la nationalité française
• si vous êtes fonctionnaire: CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

• si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM: formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Les adjointes au chef de bureau des gradés et des gardiens de la paix: [e-mail] et [e-mail]
La cheffe de section: [e-mail]
L’adjointe à la cheffe de section: [e-mail]

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE:
AAP2

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE:

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement):

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso:

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale

Direction des ressources et des compétences de la police nationale