DRHFS (BGGP) Chargé(e) de médiation en gestion statutaire n°2 H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public de la fonction publique recherche un Chargé(e) de médiation en gestion statutaire pour traiter les recours internes et gérer des dossiers juridiques. Le poste est basé à Paris avec possibilités de télétravail. Les candidats doivent posséder des compétences analytiques et juridiques solides, et une expérience en gestion de dossier est un plus. Ce rôle offre un cadre d'évolution et une rémunération compétitive.

Prestations

22 RTT par an

Accès à la salle de sport du ministère

Indemnité mensuelle

Qualifications

• Expérience en gestion de dossier vivement souhaitée.
• Compétences rédactionnelles avérées.
• Maîtrise des outils juridiques de référence.

Responsabilités

• Traitement des recours du médiateur interne.
• Préparer et gérer des dossiers de réponses.
• Effectuer des recherches juridiques nécessaires.

Connaissances

Capacités d'analyse

Compétences juridiques

Communication efficace

Formation

Diplôme de niveau BAC

Description du poste

DRHFS (BGGP) Chargé(e) de médiation en gestion statutaire n°2 H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
• Localisation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


- Traitement des recours du médiateur interne à la police nationale et ses délégués zonaux relevant de la compétence du bureau des gradés et gardiens de la paix et transmission des réponses ;
- Traitement des recours contentieux relevant de la compétence du bureau et transmission des réponses ;
- Préparer les dossiers individuels de réponse par le recueil et la synthèse de textes, documents, informations et observations nécessaires au processus de réponse aux recours de différentes natures ;
- Gérer la documentation juridique, effectuer les recherches documentaires nécessaires ;
- Gérer l’instruction et le suivi des dossiers de demandes des fonctionnaires ou de leurs conseils de communication ou d’accès aux documents administratifs ;


ACTIVITÉS DU SERVICE :


Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit 105000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.


· Composition et effectifs du service
La sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves est composée de 4 structures.
Le SGAP central assure la gestion de proximité des personnels CEA affectés en administration centrale, les formateurs de la police, les CRS et la sécurité intérieure.
Le bureau des policiers adjoints est chargé du recrutement et de la gestion des policiers adjoints.
Le bureau des réserves assure la gestion des réservistes de la police nationale.
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 110 000 agents. Il est composé de 3 sections: La section mutation, la section avancement et la section des affaires générales et juridiques. A ces sections, s’ajoute un bureau d’ordre.

La section affaires générales comprend 1 attaché principal (chef de section), 1 contractuel A (adjoint), 1 attaché (chargée de mission), 2 secrétaires administratifs, 3adjoints administratifs et 1 major à l’échelon exceptionnel.

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :


AAP1, AAP2


LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :


Sur votre rémunération :


- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.


Sur votre carrière :


- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.


Sur votre équilibre vie pro/vie perso :



- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENTÀ VENIR :


La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.


Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS


CODE EMPLOI TYPE :


Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FP2GRH06


Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH007A

CONDITIONS D'EXERCICE :


Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum


CONDITIONS DE RECRUTEMENT :


Date limite de candidature : 31/12/2025


Où déposer sa candidature?


Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.


Quels documents sont obligatoires?


- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf


Qui contacter?


Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.


Chef de la section affaires générales et juridiques - Tél : [phone] - [e-mail]

Adjoint au chef – Tél: [phone] - [e-mail]

Pour les fonctionnaires :


Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique


Pour les contractuels :


Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2


Pour les emplois de CAIOM et EFR :


Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur


Pour les emplois de CHEF ST :


Arrêté du 10 mars 2022 fixant la liste et la localisation des emplois de chef des services techniques et des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire au sein de la filière technique du ministère de l'intérieur

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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