DRHFS (BGGP) Adjoint(e) au chef de la section mutations des gradés et gardiens de la paix H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un(e) adjoint(e) au chef de la section mutations des gradés et gardiens de la paix. Le candidat idéal aura une expérience en gestion d'équipe et des compétences en administration. Le poste offre des perspectives de carrière et des bénéfices tels que 22 RTT et un accès à un espace de sport.

Prestations

22 RTT

Accès à la salle de sport

Indemnité mensuelle ISS PATS de 160 €

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et compréhension des processus de mutation.
• Capacité à travailler en milieu public et à gérer des dossiers administratifs.
• Diplôme requis en ressources humaines ou domaine connexe.

Responsabilités

• Manager une équipe de 24 agents.
• Mettre en œuvre les procédures de mouvement des personnels.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance de la fonction publique

Compétences administratives

Formation

Diplôme dans le domaine des ressources humaines

Description du poste

DRHFS (BGGP) Adjoint(e) au chef de la section mutations des gradés et gardiens de la paix H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
• Localisation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP : 3
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


L’adjoint à la chef de la section mutations est chargé des attributions suivantes :


- Manager une équipe de 24 agents de différents corps et catégories
- Mettre en œuvre les procédures de mouvements de mutations des personnels du CEA : mouvement général, mouvement Outre-mer, mouvements profilés, appels ponctuels à candidature, renforts, mutations dérogatoires, mutations dans l'intérêt du service (art 25), etc.
- Suivre la constitution des dossiers de suspension de fonctions des fonctionnaires du CEA
- Assurer la mise en l’état des actes relatifs au placement dans certaines situations et positions administratives : mise à disposition, réintégration, disponibilité, détachements, etc.
- Suivre la scolarité des élèves gardiens de la paix, de l'incorporation à la sortie d'école
- Assurer la bonne exécution des tableaux et des statistiques sur les effectifs CEA en fonction des besoins du ministre, du DGPN, etc.


ACTIVITÉS DU SERVICE :


Le BGGP gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit 106 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, les statistiques en lien avec ces personnels, les recours gracieux et contentieux

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :


Attaché ou attaché principal


LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :


Sur votre rémunération :


- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.


Sur votre carrière :


- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.


Sur votre équilibre vie pro/vie perso :



- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENTÀ VENIR :


La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.


Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS


CODE EMPLOI TYPE :


Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH002 - Responsable des ressources humaines


Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 001A - Responsable des ressources humaines

CONDITIONS D'EXERCICE :


Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum


CONDITIONS DE RECRUTEMENT :


Date limite de candidature : 31/12/2025


Où déposer sa candidature?


Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.


Quels documents sont obligatoires?


- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf


Qui contacter?


Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.


La sous-directrice : 01 80 15 43 61
L'adjointe au chef de bureau : 01 80 15 43 48
La cheffe de section : 01 80 15 43 17

Pour les fonctionnaires :


Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique


Pour les contractuels :


Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Vacant à partir du 01/07/2025

Responsable des ressources humaines

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