DRH Multi-sites | Leadership RH & Performance

COMPTABILITE EMPLOI

Lyon

In loco

EUR 70.000 - 110.000

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Statut cadre
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance
Restauration – prise en charge des Fra
Équipements informatiques fournis

Descrizione del lavoro

Randstad Professional à Lyon recherche pour un acteur majeur de la restauration un/une DRH multi-sites, rattaché(e) à la Direction Générale et pilotant l’ensemble de la fonction RH sur un périmètre stratégique et opérationnel.

Vous encadrez une assistante RH, assurez la conformité légale, le développement RH et la marque employeur, tout en garantissant la paie, les procédures et le dialogue social dans un contexte à fort turnover.

Competenze

  • Formation Bac+3 à Bac+5 RH ou Droit Social, avec expérience DRH multi-sites dans secteur à fort turnover.
  • Expérience dans un environnement restauration/hôtellerie/commercial multi-sites exigée.

Mansioni

  • Pilotage de la fonction RH sur un périmètre stratégique et opérationnel.
  • Conduire les audits sociaux annuels et former les équipes aux outils internes (EASY@WORK).
  • Animer le dialogue social, organiser les réunions CSE/CSEC et négociations annuelles obligatoires.
  • Sécuriser le Code du travail et la CCN 1501, superviser les procédures disciplinaires et contentieux.
  • Garantir la paie et les DSN sous Silae, suivre les temps de travail.
  • Développement RH et marque employeur via sourcing et plan de développement des compétences.
  • Pilotage RH et reporting avec tableaux de bord et préconisations.

Conoscenze

Droit du travail
Gestion de la paie
DSN
Leadership
Discrétion professionnelle

Formazione

Bac+3 à Bac+5 RH ou Droit Social

Strumenti

Silae
ATS

Descrizione del lavoro

Randstad Professional à Lyon recherche pour un acteur majeur de la restauration un/une DRH multi-sites, rattaché(e) à la Direction Générale et pilotant l’ensemble de la fonction RH sur un périmètre stratégique et opérationnel.

Vous encadrez une assistante RH, assurez la conformité légale, le développement RH et la marque employeur, tout en garantissant la paie, les procédures et le dialogue social dans un contexte à fort turnover.

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