DRH Industriel H / F - Mission de management de transition - Site industriel de renommée intern[...]

Page Executive

Hauts-de-France

EUR 20 000 - 40 000

Description du poste

Conseiller les Directeurs d'Usines et les équipes managériales sur l'ensemble des thématiques RH. Traduire les évolutions d'organisation en besoins RH et accompagner le COO dans les réflexions organisationnelles.
Traduire les situations opérationnelles dans les processus RH, apporter une aide technique aux Managers.
Déployer la politique RH de la société sur votre périmètre et sécuriser les processus RH aux niveaux des sites ou départements en lien avec le Leader RH.
Superviser et accompagner les Managers : Transmettre les outils aux Managers, les soutenir dans l'utilisation des outils et processus RH.
Instruire et défendre les dossiers de développement et gestion de carrière en collaboration avec les Managers pour s'assurer de l'application des différents processus RH.
Piloter, analyser et challenger les KPI RH, proposer ou réaliser des actions correctives ou de progrès.
Détecter et analyser les points de tension issus du terrain, alerter et apporter ou proposer des solutions RH aux équipes managériales et / ou dialogue social.
Ecouter les sollicitations des salariés dans un but de vigilance partagé et d'anticipation des RPS.
Conseiller le management sur la prévention des RPS.
Conseiller et accompagner sur la mise en oeuvre des processus disciplinaires.
Apporter votre expertise dans des projets stratégiques.

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