DRH INDEPENDANT H/F

Bras Droit des Dirigeants; Cahors; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Bras Droit des Dirigeants, un réseau de franchises en forte croissance, recherche des cadres RH expérimentés pour rejoindre leur réseau. Ce rôle implique la gestion opérationnelle des ressources humaines pour divers clients, avec un soutien complet pour le développement de votre entreprise. Les candidats doivent avoir au moins 8 ans d'expérience en Direction RH et un fort désir d'entreprendre.

Prestations

Formation de 13 jours sur les méthodes de vente

Outils métier opérationnels

Soutien individuel et collectif

Qualifications

• Cadre RH expérimenté avec au moins 8 ans d'expérience en Direction RH opérationnelle.
• Forte capacité opérationnelle et compréhension des problématiques de dirigeants.
• Compétences managériales et statut de franchisé requis.

Responsabilités

• Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise.
• Gestion des obligations légales et des contrats de travail.
• Missions RH généralistes auprès des clients.

Connaissances

Capacité opérationnelle

Compréhension des problématiques de dirigeants

Compétences managériales

Aptitude commerciale

Description du poste

MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !

Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !

Notre concept :

Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise, obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, et autres missions RH généralistes.

Ce que nous vous apportons :

1. Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
2. Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions.
3. Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations.
4. Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
5. Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
6. Un collectif pour ne jamais être seul.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre chiffre d'affaires.
2. Pour maintenir votre chiffre d'affaires au niveau souhaité sur le long terme.
3. Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution.
4. Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs très variés.
5. Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
6. Pour profiter d'apports de missions croisés entre franchisés, régions, et expertises.

Profil recherché :

• Cadre RH expérimenté avec au moins 8 ans d'expérience en Direction RH opérationnelle.
• Forte capacité opérationnelle et compréhension des problématiques de dirigeants.
• Compétences managériales et statut de franchisé (droits d'entrée + redevance).
• Aptitude commerciale et envie d'entreprendre.