DRH INDEPENDANT F/H

Bras Droit des Dirigeants; Privas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau de franchises de cadres RH recherche un cadre RH expérimenté pour prendre en charge la gestion RH globale chez les clients. Vous aurez la responsabilité de missions opérationnelles dans divers secteurs. Un statut de franchisé avec une formation de 13 jours est requis. Ce poste permet de travailler avec plusieurs entreprises tout en étant soutenu par un réseau solide.

Prestations

Formation de 13 jours

Communication nationale

Outils métiers opérationnels

Animation individuelle

Qualifications

• Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans.
• Statut franchisé avec droits d'entrée et redevance.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion RH globale.
• Intervenir chez les clients pour des missions opérationnelles.

Connaissances

Aptitudes opérationnelles

Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants

Compétence managériale

Aptitude commerciale

Description du poste

MISSIONS

Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !

Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.

Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?

Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !

Notre Concept

Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.

Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...

Nous Vous Apportons

• Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
• Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions.
• Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations.
• Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
• Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
• Un collectif pour ne jamais être seul.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA.
• Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme.
• Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution.
• Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés.
• Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
• Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.

PROFIL RECHERCHE

Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans.

Aptitudes opérationnelles fortes.

Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants.

Compétence managériale.

Statut franchisé (droits d'entrée + redevance).

Aptitude commerciale.

Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !