DRH Groupe H/F - Groupe familial en plein développement, dynamique et ambitieux. Avec un effect[...]

Michael Page; Toulouse; Sur place; EUR 90 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe familial en plein développement recherche un DRH Groupe basé à Toulouse. Vous serez membre du CODIR et responsable de la politique RH. Ce poste requiert 10 ans d'expérience, un bon niveau en anglais, et des compétences en leadership. La rémunération offrira entre 90K€ et 100K€, selon le profil. Un environnement dynamique avec de fortes perspectives de croissance est garanti.

Prestations

Rémunération compétitive

Perspectives d'évolution

Culture d'entreprise dynamique

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en DRH dans un environnement industriel.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques rapidement.
• Expérience dans la gestion des relations sociales.

Responsabilités

• Définir la stratégie RH du Groupe.
• Structurer et optimiser les processus RH.
• Accompagner les managers dans les enjeux RH.

Connaissances

Anglais courant

Leadership

Capacité d'adaptation

Esprit d'initiative

Description du poste

DRH Groupe H/F - Groupe familial en plein développement, dynamique et ambitieux. Avec un effectif de moins de 250 salariés, positionné dans un environnement concurrentiel et en tension., Toulouse

Mise à jour le 02/06/2025

• Groupe Familial en Fort Développement
• 10 ans d'expérience minimum DRH dans un environnement industriel.

Notre client est Groupe familial en plein développement, dynamique et ambitieux. Avec un effectif de moins de 250 salariés, positionné dans un environnement concurrentiel et en tension. L'entreprise recherche un DRH Groupe. Poste basé en région Toulousaine.

Dans un contexte de forte évolution, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vous serez membre du Comité de Direction (CODIR). Véritable partenaire stratégique, vous serez le garant de la politique RH du Groupe.

Vos missions principales :

• Définir et piloter la stratégie RH du Groupe en cohérence avec les objectifs de croissance,
• Structurer, professionnaliser et optimiser les processus RH : Recrutement, gestion des talents, formation, gestion des carrières, rémunération, etc.
• Renforcer l'engagement des collaborateurs, la performance individuelle et collective, et faire vivre la culture d'entreprise,
• Accompagner les managers et les équipes dans la gestion des enjeux RH au quotidien,
• Superviser une équipe RH à taille humaine et encourager son développement,
• Définir et mettre en oeuvre des projets RH en lien avec les enjeux de l'entreprise, dans un environnement concurrentiel et tendu,
• Assurer la gestion des relations sociales et maintenir un climat social propice à la performance,

Profil recherché

• Expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire, dans un environnement industriel,
• Anglais courant indispensable,
• Forte capacité d'adaptation et d'agilité, notamment dans un contexte de forte croissance et de transformation,
• Leadership affirmé avec une aptitude à gérer une équipe et à travailler au sein d'un CODIR,
• Dynamisme, esprit d'initiative et sens aigu du collectif.
• Vous avez une approche pragmatique des enjeux RH et êtes en mesure de prendre des décisions stratégiques rapidement.

Conditions et Avantages

• Rémunération de 90K€ / 100K€ selon profil et expérience,
• Rejoindre un Groupe en forte croissance, avec des perspectives d'évolution,
• Un environnement de travail dynamique, exigeant et stimulant,
• Un rôle clé au sein du CODIR, où votre impact sera direct et mesurable,
• Une culture d'entreprise qui repose sur l'effort, la performance et un fort sens du collectif.