DRH Groupe H/F

L'Usine Nouvelle; Toulouse; Sur place; EUR 90 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel en croissance recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter sa stratégie RH et accompagner sa forte évolution. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, être bilingue en anglais, et posséder un leadership affirmé. Ce poste clé vous permettra d'avoir un impact direct sur la culture d'entreprise, dans un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire, dans un environnement industriel.
• Anglais courant indispensable.
• Forte capacité d'adaptation et d'agilité.
• Leadership affirmé avec une aptitude à gérer une équipe.
• Dynamisme et sens aigu du collectif.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RH du Groupe.
• Optimiser les processus RH tels que recrutement et gestion de talents.
• Renforcer l'engagement des collaborateurs et la culture d'entreprise.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des enjeux RH.
• Superviser une équipe RH et encourager son développement.
• Assurer la gestion des relations sociales.

Description du poste

Notre client est Groupe familial en plein développement, dynamique et ambitieux. Avec un effectif de moins de 250 salariés, positionné dans un environnement concurrentiel et en tension. L'entreprise recherche un DRH Groupe. Poste basé en région Toulousaine.

Dans un contexte de forte évolution, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vous serez membre du Comité de Direction (CODIR). Véritable partenaire stratégique, vous serez le garant de la politique RH du Groupe.

Vos Missions Principales

• Définir et piloter la stratégie RH du Groupe en cohérence avec les objectifs de croissance,
• Structurer, professionnaliser et optimiser les processus RH : Recrutement, gestion des talents, formation, gestion des carrières, rémunération, etc.
• Renforcer l'engagement des collaborateurs, la performance individuelle et collective, et faire vivre la culture d'entreprise,
• Accompagner les managers et les équipes dans la gestion des enjeux RH au quotidien,
• Superviser une équipe RH à taille humaine et encourager son développement,
• Définir et mettre en oeuvre des projets RH en lien avec les enjeux de l'entreprise, dans un environnement concurrentiel et tendu,
• Assurer la gestion des relations sociales et maintenir un climat social propice à la performance,
• Rémunération de 90K€ / 100K€ selon profil et expérience,
• Rejoindre un Groupe en forte croissance, avec des perspectives d'évolution,
• Un environnement de travail dynamique, exigeant et stimulant,
• Un rôle clé au sein du CODIR, où votre impact sera direct et mesurable,
• Une culture d'entreprise qui repose sur l'effort, la performance et un fort sens du collectif.
  
  

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• Expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire, dans un environnement industriel,
• Anglais courant indispensable,
• Forte capacité d'adaptation et d'agilité, notamment dans un contexte de forte croissance et de transformation,
• Leadership affirmé avec une aptitude à gérer une équipe et à travailler au sein d'un CODIR,
• Dynamisme, esprit d'initiative et sens aigu du collectif.
• Vous avez une approche pragmatique des enjeux RH et êtes en mesure de prendre des décisions stratégiques rapidement.
  
  

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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.