DRH-Gestionnaire ressources humaines des personnels contractuels (GA-Paie) - Paris

Ministere Interieur; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Intérieur recherche un Chargé de gestion administrative et de paie, qui sera responsable du recrutement et de la gestion des personnels contractuels au sein de la direction des ressources humaines. Ce poste offre une solide expérience dans la gestion administrative, la paie, ainsi que des opportunités de collaboration avec plusieurs directions d'administration centrale. Environnement dynamique et responsabilité de la gestion de documents administratifs critiques sont essentiels.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et paie souhaitée.
• Connaissances pratiques de l'environnement professionnel exigées.
• Maîtrise des compétences juridiques et informatiques requise.

Responsabilités

• Recrutement et gestion administrative des personnels contractuels.
• Contrôle du cadre légal et rédaction des contrats.
• Élaboration des éléments de paie et suivi des revalorisations.

Connaissances

Environnement professionnel

Compétences juridiques

Compétences en informatique

Savoir appliquer la réglementation

Savoir analyser

Esprit de synthèse

Savoir s'organiser

Travail en équipe

Relations humaines

Adaptabilité

Expression orale

Description du poste

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels

DOMAINE ET MÉTIER

Ressources Humaines - Chargé / Chargée de gestion administrative et / ou de paie

DRH-Gestionnaire ressources humaines des personnels contractuels (GA-Paie)

Vos activités principales :

Le gestionnaire ressources humaines des personnels contractuels est chargé :

• du recrutement et de la gestion administrative : contrôle du respect du cadre légal et réglementaire, détermination du montant de la rémunération, rédaction de notes à l'attention des services du contrôleur budgétaire et comptable ministériel pour soumettre les dossiers à son visa, rédaction des contrats, avenants, suivi des revalorisations des rémunérations, changement d'affectation.
• de l'édition des contrats et avenants à partir du SIRH Dialogue 2
• de l'enregistrement des modalités de recrutements des agents non titulaires sur une base excel afin de permettre un suivi quantitatif;
• de la rémunération "principale" et "accessoire" des personnels contractuels (transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie, prise en charge, changement de situation, revalorisation, temps partiel, congés de maladie etc ...) et des contrôles

Le gestionnaire ressources humaines des personnels contractuels est le référent principal des services d'emploi selon le portefeuille des dossiers attribués.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.

En son sein, le bureau des parcours professionnels assure la paie des personnels contractuels et des emplois non permanents.

Il est en charge de l'accompagnement des parcours et intervient également dans le cadre de la mobilité et des emplois fonctionnels.

Le bureau effectue par ailleurs la gestion intégrée (en mode GA-PAIE) des personnels contractuels et des personnels des SGAR.

Composition et effectifs du service

Le BPP créé au 01/01/2024 est composé de 71 collaborateurs : un chef du bureau (administrateur de l'État), une adjointe au chef du bureau (conseiller d'administration), 3 cheffes de section (attachés principaux ou attachés), 3 adjoints de cheffes de section (attachés) et 63 gestionnaires de catégorie B et C.

La section des contractuels et personnels non permanents, composée de 25 agents, assure la gestion administrative et la paye des contractuels, apprentis, chargés de mission et délégués de préfet.

Mme Ysabelle RAVAUD, adjointe à la cheffe de la section des personnels contractuels

M. Eliott DJIENGOUM, adjoint à la cheffe de la section des personnels contractuels et emplois non permanents - via Isarta

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Descriptif du profil recherché

Compétences principales

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques - niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - maîtrise requise

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation - maîtrise requise
• Savoir analyser - pratique requise
• Avoir l'esprit de synthèse - pratique requise
• Savoir s'organiser - maîtrise requise
• Savoir travailler en équipe - maîtrise requise

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines - maîtrise requise
• Savoir s'adapter - maîtrise requise
• Savoir s'exprimer oralement - maîtrise requise

Ce poste offre l'opportunité de collaborer avec l'ensemble des directions d'administration centrale. Une expérience dans le domaine des ressources humaines, en gestion administrative et paie, sera un atout pour évoluer vers des responsabilités supérieures.

Liaisons hiérarchiques :

• La cheffe de section des personnels contractuels et emplois non permanents ainsi que son adjoint
• Le chef du bureau des parcours professionnels et son adjoint
• Le sous-directeur des personnels et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Les principaux interlocuteurs sont les correspondants RH des directions d'emploi de l'administration centrale, des SGCD, préfectures, gendarmerie nationale, police nationale, ministère des Outre-mer, ainsi que d'autres bureaux de gestion de la DRH, des services du contrôleur budgétaire et comptable, SGAMI, DGAFP, DIRECCTE, Pôle emploi.

Durée du poste : 3 ans

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Affectation :

Direction des ressources humaines / sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels / Section des personnels contractuels et emplois non permanents

Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 Paris

À partir de décembre 2026, les équipes quitteront le site Lumière pour le site Universeine, 19, Allée de Seine, Saint-Denis (93200).

Informations complémentaires

Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH10

Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Localisation : Paris (75), Île-de-France, Europe, France

Adresse : 40 avenue des Terroirs de France, Paris 12ème

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