DRH-Gestionnaire au pôle mobilité des agents administratifs de catégorie B

INFORMATIONS GÉNÉRALES

RÉFÉRENCE: BA075ACB-99595

DATE LIMITE DE CANDIDATURE: 31/12/2025

VERSANT: Fonction publique d'Etat

CATÉGORIE: Catégorie B (profession intermédiaire)

NATURE DE L'EMPLOI: Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

DOMAINE ET MÉTIER: Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

TYPE DE POSTE: Administratif

STATUT DU POSTE: Vacant

INTITULÉ DU POSTE: DRH-Gestionnaire au pôle mobilité des agents administratifs de catégorie B

DESCRIPTION DU POSTE

RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

• Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B) et 3 agents instructeurs - gestionnaires (B).

Ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en oeuvre des campagnes de mobilité des agents administratifs de catégorie B gérés par le ministère de l'intérieur.

Les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer portent notamment sur :

• l'analyse et la validation des demandes d'autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services;
• la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI;
• le recueil et la vérification des candidatures;
• l'examen des retours de classements transmis par les directions d'emploi;
• la préparation des documents (télex) validant la mobilité;
• l'élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2;
• la participation et l'alimentation des tableaux de synthèse relatifs aux mouvements.

Votre environnement professionnel

Activités du service: La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions :

• la sous-direction du recrutement et de la formation;
• la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel;
• la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service: Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM).

Outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections :

• la section des contractuels et emplois permanents (25 agents);
• la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents);
• la section accompagnement des parcours (12 agents).

La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés). Le pôle B est constitué par un chef de pôle et 3 agents gestionnaires.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Diplomatie, capacité d'écoute et discrétion;
• Dynamisme et réactivité;
• Intérêt pour le travail en équipe.

Qui contacter ?

Mme Mathilde HERBIN, Chef de section mobilité et emplois fonctionnels via Isarta.

M Matthieu EMANVILLE, Chef du pôle B via Isarta.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Formulaire de demande de mobilité

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis;
• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis;
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir.

Savoir-faire

• Savoir appliquer la règlementation / niveau pratique requis;
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis;
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis;
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir;
• Savoir communiquer / niveau maîtrise requis.

Vos perspectives :

La nature du secteur d'activité (RH) vous permettra de disposer d'une connaissance fine de l'organisation du ministère et de son environnement et d'évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale. La pratique d'une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l'ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l'évolution vers d'autres familles d'emploi à dominante juridique ou de gestion.

Liaisons hiérarchiques :

le chef de pôle, la chef de section et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

• l'ensemble des composantes de la DRH;
• les directions d'administration centrale du ministère;
• les autres administrations;
• les services de Police et de Gendarmerie Nationales;
• les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI;
• les représentants du personnel.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

TEMPS PLEIN: Oui

CRITÈRES CANDIDAT

DOCUMENTS À TRANSMETTRE: L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DRH / Sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels, Immeuble LUMIERE, 40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS.

Métro : Saint Emilion (ligne 14).

A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis.

Emploi fonctionnel: Chargé de gestion administrative et/ou de paye.

Code fiche de l'emploi type (RMFP): FPGRH008

TEMPS DE TRAVAIL: Téléttravail possible: Oui

MANAGEMENT: Non

LOCALISATION DU POSTE: Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

LIEU D'AFFECTATION: 40 avenue des Terroirs de France Paris 12

DATE DE VACANCE DE L'EMPLOI: 01/04/2025

PERSONNE À CONTACTER (MAIL): via Isarta