DRH expérimenté - environnement Tech H/F

Neoconnection; Paris; Hybride; EUR 120 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine expansion recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter sa stratégie RH. Dans un environnement multiculturel, vous serez responsable de la gestion d'une équipe RH en pleine croissance, du recrutement à la diversité et inclusion. Vous aurez l'opportunité de façonner la culture d'entreprise et d'améliorer les processus de paie. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer à un environnement de travail inclusif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un acteur clé du e-commerce et participez à son succès futur.

Qualifications

• Expérience solide en tant que DRH avec 15+ années dans des environnements en forte croissance.
• Compétences en diversité et inclusion, et capacité à manager une équipe RH.

Responsabilités

• Manager une équipe RH de 5 personnes et recruter de nouveaux talents.
• Développer des initiatives de diversité et inclusion et améliorer l'engagement des employés.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Diversité et Inclusion

Anglais courant

Leadership

Formation

Master en Ressources Humaines

15 ans d'expérience en DRH

Outils

Excel

SAP

ATS

Logiciel de paie

Description du poste

Mon client est un acteur incontournable du monde du e-commerce, dont la réputation dépasse largement les frontières de l'Hexagone. À date, la société compte 200 collaborateurs et il est prévu de doubler les effectifs d'ici 18 mois. C'est pour relever ce challenge, parmi bien d'autres défis RH, qu'ils recherchent activement leur futur DRH H/F.

Informations diverses

• Type de contrat : CDI
• Raison du recrutement : création de poste
• Localisation : HQ sur Paris mais possibilité de travailler d'où bon vous semble
• Process de recrutement : 2 entretiens prévus (DG France + Holding, CFO) + tests à réaliser
• Date de démarrage : selon la disponibilité du candidat(e)
• Salaire et avantages : 120/140k€ package selon expérience

Responsabilités

Rattaché(e) au Directeur Général, et en tant que membre du Comex, vos missions seront :

• Manager une équipe RH de 5 personnes (qui doublera de taille rapidement), en charge du développement RH, du recrutement, de la paie/administration et de la diversité et inclusion
• Recruter ces nouveaux collaborateurs
• Travailler sur l'organisation, la culture et la marque employeur
• Initier et développer des initiatives de Diversité et Inclusion, afin d'atteindre les objectifs ambitieux fixés sur ce sujet
• Structurer une équipe Talent Acquisition et optimiser les process/outils afin de pallier aux difficultés actuelles de recrutement
• Améliorer l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Internaliser différents prestataires existants dans le groupe
• Travailler sur le taux d'engagement et de satisfaction des employés, en développant les plans de carrière de chacun et les programmes de formation associés
• Reporting et forte collaboration avec la division RH du groupe implanté à l'étranger
• Renforcer la culture d'entreprise et être la référence pour la marque employeur, que ce soit pour une communication interne comme à l'externe
• Définir et suivre la stratégie RH
• En lien avec la DAF, améliorer le processus des paies

Requirements

• 15 années d'expérience et +, solide parcours sur la fonction de DRH
• Implication dans des environnements en forte croissance
• Anglais courant pour s'intégrer et gérer au mieux cet environnement multiculturel et multisites
• Forte sensibilité pour le sujet de la Diversité et Inclusion
• Expérience dans le secteur IT (éditeur de logiciels, société e-commerce ou de tech similaire) nécessaire
• Familiarité avec les différentes solutions informatiques (Excel, SAP, ATS, logiciel de paie, ...)
• Se reconnaître dans les valeurs de partage, de tolérance et d'ouverture