DRH-Chef(fe) du pôle de la mobilité des agents administratifs de catégorie A

Direction des ressources humaines; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction des ressources humaines recherche un(e) Chef(fe) de pôle chargé(e) de la mobilité des agents administratifs. Ce poste inclut des responsabilités managériales sur une équipe et des tâches d'analyse et de gestion des mouvements de personnel au sein de la fonction publique. Les candidats doivent démontrer des compétences en organisation, en travail d'équipe, et posséder une formation juridique ou en gestion. L'employeur offre un environnement de travail dynamique avec des perspectives d'évolution.

Prestations

Télétravail possible

Formation continue

Qualifications

• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Niveau maîtrise requis en compétences juridiques et en communication.

Responsabilités

• Manager une équipe de 4 agents instructeurs.
• Organiser et piloter l'activité du pôle de mobilité.
• Analyser et valider les demandes d'autorisation de recrutement.

Connaissances

Compétences juridiques

Compétences en informatique-bureautique

Savoir s'organiser

Savoir travailler en équipe

Sens des relations humaines

Savoir communiquer

Formation

Diplôme de niveau maîtrise requis

Description du poste

DRH-Chef(fe) du pôle de la mobilité des agents administratifs de catégorie A

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources humaines
• Localisation : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
- vous managez une équipe constituée de 4 agents instructeurs – gestionnaires de catégorie B (organisation de l’équipe, validation des congés et du télétravail, réalisation des entretiens professionnels annuels)
- vous organisez et pilotez l’activité du pôle pour garantir le bon accomplissement de ses missions consistant à préparer et suivre les campagnes de mobilité des agents relevant du corps des attachés d’administration de l’Etat gérés par le ministère de l’Intérieur et accédant à ce corps (mutations Cigem, détachements et PNA).
Il s’agira ainsi, notamment, d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements.

En outre, l’organisation des tâches au sein du pôle porte principalement sur:
= l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les servicesainsi que la création des DAR pour certains services;
= la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI;
= la gestion des flux entrants (courriels, téléphone);
= le recueil et à la vérification des candidatures;
= l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi;
= la préparation des documents (télex) validant la mobilité;
= l’élaboration des arrêtés de mobilité sur le SIRH DIALOGUE 2;
=la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements;
= la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers.
- Autres missions : réponses aux interventions diverses, organisation de l’archivage du service.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel

Composition et effectifs du service
Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents). La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés) ; le pôle A est constitué par un chef de pôle et 4 agents gestionnaires ;

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir analyser / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives:
La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion

Liaisons hiérarchiques:
Le chef de bureau et son adjointe, la chef de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles:
- l’ensemble des composantes de la DRH;
- les directions d’administration centrale du ministère;
- les autres administrations ;
- les services de Police et de Gendarmerie Nationales;
- les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
- les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Direction des ressources humaines/ Sous-direction des personnels
Bureau des parcours professionnels
Immeuble LUMIERE
40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS
Métro : Saint Emilion (ligne 14)

A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis.

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye
Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH008
Code fiche de l'emploi type (RIME) : RHG080A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion
Dynamisme et réactivité
Intérêt pour le travail en équipe

Qui contacter?

Mme Mathilde HERBIN, Chef de la section mobilité et emplois fonctionnels
[e-mail]
M. Mathias FILOCHE, adjoint au chef de la section mobilité et emplois fonctionnels
[e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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