DRH Adjoint (H/F)

Saint--gobain; Hénin-Beaumont; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et/ou intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU pour les collaborateurs

Journées de solidarité associatives

Tarifs préférentiels sur les produits

Résumé du poste

Saint-Gobain recrute un DRH Adjoint pour la Région Nord Normandie, rattaché au Directeur Général. Vous supervisez la politique RH, les recrutements, la formation et les évaluations annuelles dans un réseau de 500 collaborateurs et d’agences dédiées.

Vous conseillez les managers en véritable Business Partner, gérez la masse salariale et animez les équipes RH (2 RRH). Déplacements à prévoir, poste basé à Hénin Beaumont.

Qualifications

• Diplômé d’Ecole Supérieure de Commerce ou Université (Bac+5) en Ressources Humaines.
• Expérience d’environ une dizaine d’années en RH généraliste dans la distribution ou le négoce.
• Expérience managériale souhaitée et capacité à piloter plusieurs sites.

Responsabilités

• Décliner et mettre en œuvre la politique RH et les processus RH.
• Conseiller et accompagner les managers en Business Partner dans tous les volets RH.
• Participer au Comité de Direction régional et piloter les indicateurs RH.
• Gérer la masse salariale et les effectifs du périmètre.
• Manager une équipe de 2 RRH sur multi-sites et assurer le développement des collaborateurs.
• Veiller au cadre légal et gérer les contentieux.

Connaissances

Business Partner

Gestion managériale

Formation et développement

RSE

Formation

Bac+5 RH / Commerce

Outils

SIRH (HRIS)

Description du poste

Nous recherchons, pour notre Région Nord Normandie, un(e) DRH Adjoint(e), directement rattaché(e) au Directeur Général de la région. Celle-ci compte 500 collaborateurs, un siège régional ainsi que des agences commerciales spécialisées dans l’univers de la salle de bain et du chauffage.

En lien fonctionnel avec la DRH du siège, vous assurez de manière autonome, sur votre périmètre, les principales missions suivantes :

• Décliner la politique RH de l'entreprise et mettre en œuvre les processus RH permettant d’atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels (formation, gestion des carrières et GPEC, entretiens annuels d'évaluation, rémunération, etc.)
• Conseiller et accompagner les managers en véritable "Business Partner " dans la gestion quotidienne de leurs équipes sur tous les volets RH (intégration, recrutement, rémunération, disciplinaire, etc.)
• Participer activement au Comité de Direction de la région (indicateurs RH, organisation, projets, etc.)
• Gérer la masse salariale et les effectifs de votre périmètre
• Animer les représentants de proximité
• Assurer la liaison avec le back-office administration/paie
• Assurer une veille juridique et gérer les dossiers de licenciement ou de contentieux
• Manager une équipe de 2 RRH (multi sites – point fixes réguliers, développement, feedback, etc.)
• Favoriser la communication interne/RH au sein de la région
• Participer au projet stratégique d’entreprise notamment par l’animation ou participation aux groupes de travail (RSE, développement RH, transformation, outils RH, etc.)

Déplacements à prévoir

Poste basé à Hénin Beaumont

Diplômé d’Ecole Supérieure de Commerce ou Université (Bac+5), en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins une dizaine années d’expérience dans une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste dans le secteur de la distribution ou du négoce. Une expérience managériale est un plus.

A l’aise avec les organisations en multi sites et véritable Business Partner, vous avez démontré votre autonomie, votre pragmatisme et votre réactivité, au service de vos clients internes et de l’engagement des salariés.

• Un premier échange téléphonique puis entretien visio avec un(e) recruteur/euse Saint-Gobain
• Dans un second temps, un échange physique avec votre futur manager
• Puis, un dernier rendez-vous avec un(e) Responsable RH en visio ou en physique

DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain.

Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant vous dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; vous trouverez votre place !

DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.

Retrouve-nous sur carrieres.sgdb-france.fr !

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficieriez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations managériales, techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)