Directeur de Zone (F/H)

Saint--gobain; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus 20 % annuel

Participation et/ou intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

CSE

Tickets CESU

Journées de solidarité

Réductions sur produits

Résumé du poste

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France recherche un Directeur de Zone pour superviser la zone Touraine-Poitou (37, 49, 79, 86). Vous dirigerez 15 points de vente et 100 collaborateurs, avec pour objectif d’accroître la part de marché, piloter les processus managériaux et assurer la rentabilité.

Le poste implique 90% de déplacements et nécessite une expérience managériale dans la distribution GSB ou le négoce B to B, ainsi qu’un sens fort du commerce et du leadership.

Qualifications

• Expérience managériale confirmée en distribution GSB ou négoce B to B depuis plus de 10 ans.
• Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions concrètes et adaptées au contexte.
• Leadership terrain et suivi opérationnel des équipes pour atteindre les objectifs.

Responsabilités

• Diriger la zone (37, 49, 79, 86) et piloter les performances commerciales et financières.
• Animer les managers de la zone et conduire les rituels managériaux et le reporting.
• Déployer la stratégie commerciale nationale au niveau local et adapter les actions locales.
• Participer aux missions RH (recrutement, disciplinaire, rémunération, instances).
• Gérer le budget et les tableaux de bord financiers, assurer la rentabilité et l’atteinte des objectifs.
• Assurer 90% de déplacements et développer les relations avec les grands comptes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Management opérationnel

Négociation grands comptes

Orientation client

Description du poste

N otre zone Touraine-Poitou recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) de zone

La zone (départements 37, 49, 79, 86) compte 15 points de vente, 100 collaborateurs, 10 chefs de site en management direct et réalise 65 millions € de CA.

Vous embarquez facilement les gens à vos côtés, vous inspirez confiance et vous avez le sens des responsabilités ? Alors, ces missions sont faites pour vous :

En tant que Directeur de Zone, votre objectif principal est d’accroitre la part de marché de la zone par le déploiement de la politique commerciale, la satisfaction client, le pilotage des processus managériaux et de gestion et de s’assurer de sa rentabilité.

Ces objectifs se découpent en 3 grandes missions :

Le management

• Porter la vision et les projets nationaux
• Animer son périmètre et les managers de la zone (rituels managériaux, réunion mensuelle, point fixe avec les chefs de site, etc.)
• Participer aux missions RH (recrutements, disciplinaire, rémunération, instances, etc.)

Le commerce

• Déployer la stratégie commerciale nationale en l’adaptant aux spécificités locales
• Analyser les KPIs commerciaux et définir avec les chefs de site les actions à mettre en place
• Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes
• Décliner les orientations régionales dans la construction et le suivi budgétaire en appui aux chefs de site, en lien avec le service financier
• Partager avec chaque chef de site l’analyse des Tableaux de Bord financier, et élaborer avec eux les actions correctives ou de progrès.

Au cœur de votre périmètre, votre poste comprend 90% de déplacements.

Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de votre quotidien. C’est la force de notre enseigne et du réseau DSC !

• Vous exercez actuellement un poste de management en distribution GSB ou négoce B to B et ceci depuis plus de 10 ans.
• Dans votre carrière, vous avez su affiner votre sens du commerce et votre leadership pour distiller une véritable culture managériale et commerciale.
• Votre quotidien est rythmé par un management « terrain » et un suivi opérationnel de vos équipes pour leur permettre d’arriver aux objectifs fixés.
• Vous êtes en mesure de prendre du recul sur l’existant pour apporter une vision et des solutions concrètes à vos équipes.
• Entretien téléphonique et en visio avec notre recruteuse de notre Equipe de Recrutement
• Entretien en présentiel avec votre futur manager et future DRH
• Entretien en présentiel avec notre Direction Générale

DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain.

Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant vous dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; vous trouverez votre place !

DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.

Retrouve-nous sur carrieres.sgdb-france.fr !

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations managériales, techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Un bonus annuel à hauteur de 20%
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)