DRH Adjoint(e) — Business Partner Régional RH

Saint-Gobain; Beaumont-en-Beine; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vehicle allowed

Annual bonus

Group Savings Plan

Participation et/ou intéressement

Mutuelle et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU

Journées de solidarité

Tarifs préférentiels sur produits

Résumé du poste

Saint-Gobain recherche un DRH Adjoint pour la Région Nord Normandie, rattaché au Directeur Général régional, couvrant 500 collaborateurs et un siège régional avec des agences spécialisées. Poste basé à Hénin Beaumont, déplacement à prévoir.

Vous dirigerez une équipe de 2 RRH, déclinerez la politique RH et accompagnerez les managers en tant que véritable Business Partner, en lien avec la DRH du siège.

Qualifications

• Diplômé(e) d’Ecole Supérieure de Commerce ou Université (Bac+5) en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins une dizaine années d’expérience en RH généraliste dans la distribution ou le négoce.
• Expérience managériale souhaitée et capacité à piloter une équipe multi-sites.
• Vous avez une autonomie et un sens pragmatique au service des clients internes et du engagement des salariés.

Responsabilités

• Décliner et mettre en œuvre la politique RH pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels (formation, gestion des carrières, GPEC, entretiens annuels, rémunération).
• Conseiller et accompagner les managers en Business Partner dans tous les volets RH (intégration, recrutement, rémunération, disciplinaire).
• Participer activement au Comité de Direction régional et gérer la masse salariale et les effectifs du périmètre.

Connaissances

Business Partner

Gestion multi-sites

Management d'équipe

Formation

Bac+5 RH

Outils

ERP RH

Description du poste

Saint-Gobain recherche un DRH Adjoint pour la Région Nord Normandie, rattaché au Directeur Général régional, couvrant 500 collaborateurs et un siège régional avec des agences spécialisées. Poste basé à Hénin Beaumont, déplacement à prévoir.

Vous dirigerez une équipe de 2 RRH, déclinerez la politique RH et accompagnerez les managers en tant que véritable Business Partner, en lien avec la DRH du siège.